まとめ
【昇進】
GG10→GG11:00〜00年目程度
GG11→GG12:00年目程度
GG12→GG13:00〜00年目程度
GG13→GG14:00〜00年目程度
*等級が上がるにつれて中途入社者の比率が高まり個人差が大きい。
【評価制度】
・年1回、3段階(A,B,C)評価。9割以上の人はB。
・年初に立てた目標の達成具合をもとに上司が評価を決定する。
・評価によって翌年の昇給率が変わる。
A:+5〜10%
B:+2〜3%
C:0%(昇給なし)
・賞与にも影響あるが、標準賞与は年間総支給の0%程度のため、評価による賞与差は僅か。