大和ハウス工業のクチコミ・評判

【職種】

営業

設計

施工管理

*それぞれに総合職（全国転勤あり）と地域総合職（全国転勤なし）が存在。

以下、営業について。

【職級と年収】

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【昇進】

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・借上社宅：独身者の自己負担額は@@歳以下で@@@@円/月、@@〜@@歳で@@円/月。既婚者の自己負担額は家賃の@～@割。管理職（所長、部長以降）は独身@@歳以上でも低い自己負担額で利用可能。

・次世代一時金制度：1人出産するごとに@@@@円

・扶養手当：配偶者@@円/月、子1人につき@@円/月（上限@人）

・持株会奨励金（@@%）

・持家住宅手当：@@円/月（自社物件）、@@円/月（他社物件）

・確定拠出年金：@@@@@@@@@を会社が拠出

・企業年金：在籍@@年以上で受け取り可能。

・退職金：在籍@年以上で受け取り可能。（職級x勤続年数で支給額が決まる）

・ベネフィットステーション：@@@@@@@@@@は月額費の半分が会社負担、など

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・出産祝い金（一人当たり@@@@円）

・保養所

【評価】

■昇進

・年2回、定量@割＋定性@割で評価。

・13段階評価（S,A1,A2,A3,B1,B2,B3,C1,C2,C3,D,E,F）。C1を標準とし、Fは解雇レベル。

・それぞれの評価にポイントが定められている。直近@回分（@@@分）の評価ポイント合計が一定基準を満たすことで、昇進試験を受けられるようになる。

・定量面が重要ではあるが、@@@@@@@@@@@@@@@@を理由に昇進できないケースもある。

・管理職には360度サーベイがある。

■賞与

・基準金額x事業所評価x個人評価で決定。

・事業所評価は6段階（5,4,3,2,1,赤字）。赤字事業所の賞与額は@〜@@@ヶ月分程度。

■インセンティブ

・賞与とは別に営業インセンティブあり。

・@@@@@@@@@@@@@@がインセンティブとして竣工日翌月の給与上乗せされる。

・インセンティブ率は軽量鉄骨造@@@%、RC造@@@%。

・粗利は物件価格の@@〜@@%程度。

（例）

1億円の軽量鉄骨造物件を引き渡した場合

10,000万円x@@%x@@@%＝@@万円

■営業ノルマ

・半期で@@程度の契約を求められる（事業所規模、職級により変わる）。@ヶ月間契約がないと厳しく詰められる。

・新卒入社後@年間は期待が低いため、契約や引き渡しが無くとも@@@@@@@程度で済む。

・G6に長く留まっている社員が@@@@@@@@@@@@@@@@@。