京セラ株式会社

男性の私が言うことなので、解像度なく理解度にも限界があ...

そもそもどのタイミングで、どのように評価されているかが...

残業時間は事業本部によりさまざまです。一年目でも、国内...

評価は実力主義であり、基本的にはプロジェクトを前に進め...

残業時間は厳密に管理されており、残業した分だけ給料が支...

女性を活躍させようという動きを感じることはできる。実際...

女性としてのキャリア形成は現在のところ、全くダメと感じ...

サービス残業は厳格に禁止されています。それでも業績が上...

かなり保守的、日系企業のよくある評価制度です。高評価、...

技術職では女性はかなり少ないが、時短勤務やフレックス制...