キヤノンメディカルシステムズ株式会社

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キヤノンメディカルシステムズの企業レポート

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まとめ

【昇進】

T:1〜0年目

C1:0年目〜

C3:00年目〜

M1:00年目〜


*00でキャリアを終える社員も多い

*キヤノンとの人材交流は少なく、キヤノンメディカルシステムズ在籍者も上位グレードまで昇進可能

残業の実態

回答日:2024/05/06
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

キヤノンに合わせ、残業時間を削減しようとしているが、前...

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評価制度

回答日:2024/05/06
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

若手でも残業をしっかりこなしていないと評価が上がらない...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/03/24
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性の比率は部署間で異なる。 育休、時短勤務など、子...

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残業の実態

回答日:2024/03/24
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

残業の程度は部署による。 また、同一部署でも課により...

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評価制度

回答日:2024/03/24
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価は個人の成果を部署内の相対評価で決める。 絶対評...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/02/13
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

若手のうちは差はありません。 出産育児休暇から戻った...

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残業の実態

回答日:2024/02/13
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

サービス残業は無く、すべての残業時間に対して残業代が支...

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評価制度

回答日:2024/02/13
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

半期毎に部署の目標に沿った個人目標を与えられ、それを達...

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残業の実態

回答日:2023/11/07
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

開発、研究系の職種は大半が裁量労働のためみなし残業で1...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/11/07
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

昔は女性だからという理由で昇進の上限が決まっている風潮...

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