openmoney
給与版
無料ユーザー登録ログイン
業界から企業を探す
投資のデータを閲覧するにはOpenMoney 投資版へ
キヤノンメディカルシステムズ株式会社

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

キヤノンメディカルシステムズの評価制度クチコミ・評判
無料ユーザー登録
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
アカウントをお持ちの方はログイン
まとめ
評価制度
【昇進】
T：1〜@年目
C1：@年目〜
C3：@@年目〜
M1：@@年目〜

*@@でキャリアを終える社員も多い
*キヤノンとの人材交流は少なく、キヤノンメディカルシステムズ在籍者も上位グレードまで昇進可能
評価制度
回答日：2024/05/06
コーポレート
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満
若手でも残業をしっかりこなしていないと評価が上がらない...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度
回答日：2024/03/24
技術職
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
評価は個人の成果を部署内の相対評価で決める。
絶対評...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度
回答日：2024/02/13
技術職
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
半期毎に部署の目標に沿った個人目標を与えられ､それを達...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度
回答日：2023/11/07
技術職
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
毎年1回の評価面談と2回の賞与面談で給与と賞与が決まる...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度
回答日：2023/07/25
営業・事業開発
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍20年以上
営業は結果がはっきりしてるので、評価に対して不満が出にくい。
評価制度
回答日：2023/06/17
コーポレート
共有URL
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
キヤノンに倣ってジョブ型成果主義を謳ってはいるものの、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度
回答日：2023/01/02
技術職
共有URL
  • サービス
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
上司からの評価で決まる。

無料ユーザー登録
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
アカウントをお持ちの方はログイン
半導体・電子・精密機器の企業
同じ業界（半導体・電子・精密機器）の企業をもっと見る