公開レポート
日本の大手監査法人。EY Japanグループの一社で、監査および保証業務を中心に、アドバイザリーサービスなどを提供する。四大監査法人の一社。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
スタッフ |
000
万円 |
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万円 |
000
万円 |
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万円 |
シニアスタッフ |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
マネージャー |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
シニアマネージャー |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
エグゼクティブディレクター |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
パートナー |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
【職種】
監査
アドバイザリー
*別途、給与テーブルの異なるアシスタント
【年収】
スタッフ：年収@@@〜7@@万円
シニア：年収700〜1,00@万円
マネージャー：年収1,000〜@@@@@万円
シニアマネージャー：年収@@@@@〜@@@@@万円
パートナー：年収@@@@@万円〜
*多忙なチームで@@〜@@@h/月程度の残業が発生することもある。スタッフは残業時間が@@@@@h/月ほど。
*@@@@@@から残業代の支給なし。
【昇進】
スタッフ→シニア：@年目
シニア→マネージャー：@年目
マネージャー→シニアマネージャー：@@年目
*各職階内で@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
*順調であれば@@ごとに次の職階に進むことができるが、@@@@@@以上はポジションが詰まっており、@@@@での滞留が顕著。
*ストレート昇進の割合はマネージャーで@@ほど、シニアマネージャーでは@@@@@@@@@@@。