有限責任監査法人トーマツの年収・給与（160件）

【職種】
アカウンティング＆ファイナンス
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）
アシュアランス
など

【グレードと年収】
ジュニアスタッフ：年収000〜000万円
スタッフ：年収000〜000万円
シニアスタッフ：年収000〜00000万円
マネージャー：年収00000万円〜
シニアマネージャー：年収00000万円〜
ディレクター：年収00000万円〜
パートナー：年収00000万円〜

*新卒入社者はジュニアスタッフからスタート（00h/月の固定残業代を含む）。0000000000は新卒でもスタッフからのスタートとなる。
*0000000000限りは昇給なし。
*0000000までは残業代が全額支給される。繁忙期はチームによっては000h/月を超える残業が発生することもある。

【福利厚生】
・PCAOB（公開会社会計監督委員会）手当：PCAOB監査クライアントを担当すると、賞与支給時にPCAOB手当が追加で支給される。時期によって額は変動しているようで、00000000000000000000000000000000000000000
・企業年金基金
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄
・退職金

【昇進】
・シニアスタッフまでは0000000000000で昇進が決まる。おおよそジュニアスタッフを0〜0年、スタッフを0年経験するとシニアスタッフに昇進する。
・シニアマネージャーからディレクターへ昇進するには0000が必要。それ以外については不明。
・昇進は0000000000よりも000000000000000000000によるところが圧倒的に大きい。000000000000000000000000000000000000000000で昇進することがある。

【評価】
・シニアスタッフまでは0000のみで評価される。
・マネージャー以上は0000000000000000000000000、0000000000000000000000000000000000000000000000も評価対象になる。
・Performance Snapshotsというツールにより、各ジョブの上位者がいくつかの質問に回答し、個人のパフォーマンスを測定する。このジョブごとの上司の評価を直属の立場の上司がまとめ、評価が決定する。
・評価による賞与の変動は000。