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東京電力パワーグリッド株式会社

東京電力パワーグリッド株式会社

東京電力ホールディングス株式会社の100%子会社の送配電事業会社。首都圏エリアで、電力の供給やスマートメーターの導入などを行っている。
平均満足度
2.76
回答者: 29人
待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）
3.7
仕事のやりがい
3.3
3.0
成長環境・スキルアップ
3.7
ワーク・ライフ・バランス
3.5
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.2
リモート日数
週1.7
回
平均有給休暇取得率
82
%
回答者: 6人

東京電力パワーグリッドのクチコミ・評判

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まとめ

・年1回、4段階評価（S,A,B,C）。

・年功序列色が強く、あまり機能していない。

成果を出しても@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@、といったことも起こる。


技術職
回答日：2024/12/28
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

女性は実力不足でも高い評価がついている印象。世の中のし...

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技術職
回答日：2024/12/28
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

本社は完全フレックス制のため非常に勤務しやすかった。ま...

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企画・マーケティング
回答日：2024/11/06
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

新卒 あまり記憶に残っていないが、志望動機やガクチカ...

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企画・マーケティング
回答日：2024/11/06
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

一部の管理職任用のレールに乗った女性はそれなりの配置で...

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企画・マーケティング
回答日：2024/11/06
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

基本的には仕事をこなすこととそのための能力向上が、当該...

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企画・マーケティング
回答日：2024/11/06
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

上期・下期に自己評価・評価者評価により評価が決定するが...

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企画・マーケティング
回答日：2024/11/06
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

忙しい部署にいると仕事をするだけの生活になることがある...

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企画・マーケティング
回答日：2024/11/06
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

忙しい部署、忙しい人は時間外が多い 45時間などの枠...

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企画・マーケティング
回答日：2024/11/06
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

最近はエネルギー業界の仕事の幅が広がっており、環境施策...

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技術職
回答日：2024/10/02
  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は何を基準にしているのかは分かりませんが、年齢...

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東京電力パワーグリッドのクチコミ・評判をすべて見る
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企業情報

社名
東京電力パワーグリッド株式会社
業界
電力・ガス・水道・エネルギー
所在地
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号

年収ランキング

総合
-位
(平均年収が高い企業ランキングを見る)
業界別
電力・ガス・水道・エネルギー
25位
(電力・ガス・水道・エネルギー業界の年収が高い企業ランキングを見る)
職種別
技術職
291位
(技術職の年収が高い企業ランキングを見る)
その他
110位
(その他の年収が高い企業ランキングを見る)
年代別
20代前半
371位
(20代前半の年収が高い企業ランキングを見る)
20代後半
-位
(20代後半の年収が高い企業ランキングを見る)
30代前半
-位
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30代後半
410位
(30代後半の年収が高い企業ランキングを見る)
40代前半
-位
(40代前半の年収が高い企業ランキングを見る)
40代後半
-位
(40代後半の年収が高い企業ランキングを見る)
50代以降
-位
(50代以降の年収が高い企業ランキングを見る)
都道府県別
東京都
-位 (東京都の年収が高い企業ランキングを見る)
東京電力パワーグリッド株式会社の平均年収は610万円、年収範囲は270～1,110万円です。年収・給与制度に関する44件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた85件の給与データを掲載中。技術職の平均年収は603万円、その他の平均年収は676万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、東京電力パワーグリッド株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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