評価は上長のさじ加減なことが多い。また、仕事量に偏りが...
まだ具体的に評価を受けていないからわからないが、風通し...
評価制度はシステム上あるが、あくまで部下の育成や雑談の...
半年に一回の定性評価と一年に一回の定量評価がある。 ...
年に1回の評価があり、毎年昇給がある。 一定の給与ま...
四半期に一度、上司と面談があります。 個人の目標に対...
年に2回目標を決め、その達成度によって昇給・賞与が決ま...
上期・下期に1回ずつ上長との面談あり。 その他社内ア...
よくある半期ごとのMBOによる評価制度。 特筆するよ...
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