株式会社神戸製鋼所

昇進は頻繁にされない。ただ、管理職を目指している方は多...

性別に問わず扱っているので、不公平感などは感じません。

女性は比較的働きやすいという認識。 男女で大きく差異...

女性には基本甘く、勤務地などの希望が通りやすかったり、...

女性ではないため想像の範囲であるが、会社は女性社員の定...

会社として頑張ろうとしている気概は伝わってくるが、ライ...

女性の定着度にはかなり気を遣っている印象。昇進を評価し...

・女性だからと不利になるような事は一切ない。近年は女性...

女性はまだ少ないものの、世間の流れに乗って増やそうとし...

管理部門を中心に女性比率が高まっている。帯同休職制度(...