神戸製鋼所の評判・総合評価58件|残業時間・有給休暇消化率・社員満足度

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1905年に神戸・脇浜の小林製鋼所買収を起点に発祥し、1911年に株式会社として設立されている。鉄鋼・アルミ、溶接、機械・エンジニアリング、電力を手がけ、素材と装置の両面で産業向けに提供している。製品は塗膜下耐食鋼「エコビュー」、高耐食めっき鋼板「KOBEMAG」、溶接ロボット「ARCMAN-GS」、溶接材料「FAMILIARC」、非銅めっきSEワイヤとなっている。

神戸製鋼所の社員による満足度[評価点について]

社員満足度
3.53
回答者数:108人

神戸製鋼所の会社評価スコア[評価点について]

総合評価:
3.70
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.6
仕事のやりがい
3.1
3.3
成長環境・スキルアップ
3.3
ワーク・ライフ・バランス
3.4
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.2

リモート日数
週1.1
日
有給休暇消化率
60.4
%
回答者数:
10人

神戸製鋼所の年収データ

神戸製鋼所の残業時間

回答者の平均残業時間:
26
時間
残業時間範囲:
0時間 〜 200時間
回答者数:
108人

神戸製鋼所のカテゴリー別のクチコミ・評判(335件)

総合評価
4.3

賞与は総合職は社員段階と本人の行動評価、業績評価により...

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回答日:2026/03/15

給与制度を見る(45件)
総合評価
4.3

4つの事業体からできている、かつて事業部門の再編成があ...

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回答日:2026/03/15

企業文化・組織体制を見る(23件)

神戸製鋼所の転職・キャリアパス

転職前
転職後
651
万円
株式会社神戸製鋼所のロゴ
744
万円
転職後の年収の範囲
450万円 〜 1,180万円
年収の平均増減額
+93万円
年収の増減額の範囲
-200万円 〜 +364万円
転職時の平均年齢
33.1歳
転職時の年齢の範囲
25歳 〜 42歳
回答者数
15人

神戸製鋼所の福利厚生

その他

保養所
契約先のリゾートトラストやラフォーレ倶楽部などの宿泊施設を法人価格で利用できる。
カフェテリアプラン
育児・介護・自己啓発など幅広い用途に使える年間8万5000円相当のポイントを付与し、対象経費の8割を補助する。
再雇用エントリー制度
結婚・育児・介護・配偶者転勤を理由に退職する際に登録し、退職後5年以内の再雇用を希望できる制度。

神戸製鋼所の社員への質問と回答

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神戸製鋼所の年収・給与データ

30歳・営業の年収・給与データ

年齢
30歳
職種
営業
グレード
主務1級
平均残業時間
月20時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

41歳・研究開発職の年収・給与データ

年齢
41歳
職種
研究開発職
グレード
課長
平均残業時間
月20時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

50歳・コーポレートの年収・給与データ

年齢
50歳
職種
コーポレート
グレード
参与
平均残業時間
月20時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

24歳・技術職の年収・給与データ

年齢
24歳
職種
技術職
グレード
副務1級
平均残業時間
月30時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

37歳・設計の年収・給与データ

年齢
37歳
職種
設計
グレード
主幹
平均残業時間
月40時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

42歳・ITエンジニアの年収・給与データ

年齢
42歳
職種
ITエンジニア
グレード
主任部員 P09
平均残業時間
月40時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

企業情報

社名
株式会社神戸製鋼所
業界
所在地
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
社員数
12,862人
従業員数(男女別)
男性 11,478人 / 女性 1,384人
設立年
1911年6月28日
資本金
25,093,000万円
代表者
勝川 四志彦(代表取締役社長)
URL
https://www.kobelco.co.jp/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 16.1年 / 女性 14.4年
女性労働者の割合
16.6%
女性役員
女性 3人 / 全体 41人

更新履歴

2026/10/09
技術職 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/10/07
営業 (30代・在籍3年目) が給与データを投稿しました
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2026/10/02
研究開発職 (40代・在籍12年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/25
転職クチコミ (MHIパワーエンジニアリング → 神戸製鋼所) が追加されました
転職クチコミを見る
2026/09/25
設計 (30代・在籍4年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/17
コーポレート (30代・在籍2年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/01
コーポレート (30代・在籍7年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/08/25
技術職 (30代・在籍14年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/08/20
技術職 (30代・在籍3年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/08/03
技術職 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
神戸製鋼所の社員・元社員58人による評判と総合評価を掲載中。総合評価は3.70で★4以上をつけた人が5人(50.0%)、社員による満足度は3.53、平均年収は807万円です。平均残業時間は月26時間で、月40時間以上と答えた人が19人(17.6%)、有給休暇消化率は60.4%(80%以上と答えた人が7人、うち100%が1人)、リモート勤務は週1.1日(出社のみが9人)です。神戸製鋼所へ転職した人は、転職前の平均年収651万円が転職後744万円(450万〜1,180万円)になり、平均93万円上がっています(転職時の平均年齢33.1歳)。回答者のうち回答時点で在籍中の人は224人(92.9%)、退職済みの人は17人(7.1%)です。給与データ274件、クチコミ201件、転職に関する投稿76件を掲載しています。待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は3.61、仕事のやりがいは3.14、成長環境・スキルアップは3.32、ワーク・ライフ・バランスは3.25、人間関係・風通しの良さは3.43、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.21です。金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界で転職・就職を考えている方、神戸製鋼所への転職・就職を考えている方、在籍中で、いまの働き方や待遇が他社と比べて妥当かを確かめたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

神戸製鋼所の評判・働き方のまとめ

神戸製鋼所について OpenMoney に投稿された給与データ274件、クチコミ201件、転職に関する投稿76件(2021年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
残業時間
神戸製鋼所の月間残業時間は平均26時間です。月40時間以上と答えた人は19人(17.6%)、月20時間未満は19人(17.6%)です。神戸製鋼所の月間残業時間には、0時間から200時間までの幅があります。
残業の業界比較
神戸製鋼所の残業は業界平均より多めです。月間残業時間は26時間で、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界の平均23時間より3時間長くなっています。
残業の分布
神戸製鋼所の残業時間の分布は、月10時間未満が4人(3.7%)、10時間以上20時間未満が15人(13.9%)、20時間以上30時間未満が40人(37.0%)、30時間以上40時間未満が30人(27.8%)、40時間以上50時間未満が14人(13.0%)、50時間以上60時間未満が3人(2.8%)、60時間以上70時間未満が1人(0.9%)、200時間以上が1人(0.9%)です。
有給とリモート
神戸製鋼所の有給休暇消化率は平均60.4%で、80%以上と答えた人が7人(25.0%)、うち100%と答えた人が1人(3.6%)です。リモート勤務は平均週1.1日で、出社のみが9人(32.1%)です。
有給・リモートの業界比較
神戸製鋼所の有給休暇の取りやすさは業界平均よりやや低い水準で、リモート勤務は業界平均より多い水準です。有給休暇消化率は60.4%で、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界の平均65.8%より5.4ポイント低くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は25.0%で、業界の40.1%より15.1ポイント低くなっています。リモート勤務の日数は週1.1日で、業界平均の週0.8日より0.3日多くなっています。
総合評価
神戸製鋼所の総合評価は5段階で平均3.70、★4以上をつけた人が5人(50.0%)です。神戸製鋼所は業界内の総合評価ランキングで1位です。
総合評価の業界比較
神戸製鋼所の総合評価は業界平均より高い水準です。総合評価は3.70で、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界の平均3.39より0.31高い水準です。★4以上をつけた人の割合は50.0%で、業界の48.6%より1.4ポイント高くなっています。
項目別の評価
神戸製鋼所の項目別の評価では、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)が最も高く3.61、仕事のやりがいが最も低く3.14です。ほかの項目は人間関係・風通しの良さが3.43、成長環境・スキルアップが3.32、ワーク・ライフ・バランスが3.25、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が3.21です。項目別の評価は、6項目のうち5項目で業界平均を上回り、1項目で下回ります。
評価の分かれ方
神戸製鋼所の総合評価の内訳は★5が2人(20.0%)、★4が3人(30.0%)、★3が5人(50.0%)です。神戸製鋼所の総合評価で最も多いのは★3、次いで★4です。
社員満足度
神戸製鋼所の社員満足度は5段階で3.53です。満足・やや満足と答えた人は55人(50.9%)、不満・やや不満は11人(10.2%)です。
社員満足度の業界比較
神戸製鋼所の社員満足度は業界平均より高い水準です。社員満足度は3.53で、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界の平均3.14より0.39高い水準です。社員による満足度のランキングでは、神戸製鋼所は全企業の中で367位、メーカー業界で81位、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界で4位です。
社員満足度の分かれ方
神戸製鋼所の社員満足度の内訳は、満足が14人(13.0%)、やや満足が41人(38.0%)、普通が42人(38.9%)、やや不満が10人(9.3%)、不満が1人(0.9%)です。神戸製鋼所の社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「やや満足」です。
福利厚生の制度
神戸製鋼所の福利厚生には、「健康・福祉・保険」ではグループ保険・介護休業、「出産・育児・家族」では育児休業からの早期復帰支援制度・キャリア継続休職制度、「住宅・転勤」では独身寮・社宅、「資産形成」では各種財形貯蓄制度・持株制度、「慶弔」では慶弔休暇、「働き方」ではKOBELCOライフサポート休暇、「その他」では保養所・カフェテリアプラン・再雇用エントリー制度があります。神戸製鋼所の福利厚生は7カテゴリーに13件で、その他が3件、健康・福祉・保険と出産・育児・家族と住宅・転勤と資産形成が各2件、慶弔と働き方が各1件です。
クチコミ
神戸製鋼所のクチコミは全部で201件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が91件で最も多く、残業の実態が47件、福利厚生と評価制度が各43件、女性の働きやすさが34件、企業文化・組織体制が23件、ワーク・ライフ・バランスが20件、やりがい・成長性・専門性が18件、退職検討理由が12件、面接・選考が4件です。最新の投稿は2026年10月08日です。
神戸製鋼所へ転職した人の年収
神戸製鋼所へ転職した人の年収は、転職前の平均651万円から93万円上がっています。転職して年収が上がった人は約73%(11人)です。神戸製鋼所へ転職した人の転職後の平均年収は744万円です。転職後の年収は450万円〜1,180万円、中央値700万円です。うち6人は100万円以上上がっています。神戸製鋼所に在籍中の10人の現在の年収は、入社時より平均で128万円高くなっています。
転職時の年収アップの業界比較
神戸製鋼所へ転職した人の年収アップ額は、業界平均より大きい水準です。金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界へ転職した人の年収は、転職前の平均572万円から転職後637万円になっています。神戸製鋼所へ転職した人の年収アップ額は平均93万円で、業界平均の65万円より28万円大きくなっています。
神戸製鋼所へ転職した人の前職と職種
神戸製鋼所へ転職した人の前職は重電・産業用電気機器業界を中心とする14社に及びます。異業界からの転職は約100%(14人)、職種を変えた転職は約40%(6人)です。
神戸製鋼所へ転職した人の年齢と経歴
神戸製鋼所へ転職した人の転職時の平均年齢は33.1歳です。30歳以上だった人は約73%、年齢の幅は25歳〜42歳です。神戸製鋼所へ転職した人の前職での平均在籍年数は7.4年です。神戸製鋼所への転職が初めての転職だった人は約67%(10人)です。
回答者
神戸製鋼所の回答者241人のうち、回答時点で在籍中の人が224人(92.9%)、退職済みの人が17人(7.1%)です。入社形態は新卒入社が27人、中途入社が31人です。職種は技術職が72人(31.6%)、営業が63人(27.6%)、コーポレートが29人(12.7%)、企画・マーケティングが23人(10.1%)、その他が9人(3.9%)、研究開発職が9人(3.9%)、ITエンジニアが7人(3.1%)、その他IT・Webが6人(2.6%)、ほかの職種が10人(4.4%)です。職群(雇用形態)は総合職が42人、ほかの職群が5人です。神戸製鋼所の年収データの回答者の平均年齢は33.8歳、中央値は34.0歳で、23歳から51歳の幅があります。回答者の平均年齢は33.8歳で、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界の31.7歳より2.1歳高くなっています。
在籍年数
神戸製鋼所の回答者の在籍年数は平均7.0年です。神戸製鋼所の回答者の在籍年数は、3年未満が55人(26.6%)、3〜5年未満が26人(12.6%)、5〜10年未満が64人(30.9%)、10〜15年未満が47人(22.7%)、15〜20年未満が8人(3.9%)、20年以上が7人(3.4%)です。

神戸製鋼所についてよくある質問

Q

神戸製鋼所の残業時間は月何時間ですか。残業は多いですか。

A
神戸製鋼所の月間残業時間は平均26時間です。月40時間以上と答えた人は19人(17.6%)、月20時間未満は19人(17.6%)です。神戸製鋼所の月間残業時間には、0時間から200時間までの幅があります。
Q

神戸製鋼所の残業は業界平均より多いですか。

A
神戸製鋼所の残業は業界平均より多めです。月間残業時間は26時間で、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界の平均23時間より3時間長くなっています。
Q

神戸製鋼所の残業時間の分布はどうなっていますか。

A
神戸製鋼所の残業時間の分布は、月10時間未満が4人(3.7%)、10時間以上20時間未満が15人(13.9%)、20時間以上30時間未満が40人(37.0%)、30時間以上40時間未満が30人(27.8%)、40時間以上50時間未満が14人(13.0%)、50時間以上60時間未満が3人(2.8%)、60時間以上70時間未満が1人(0.9%)、200時間以上が1人(0.9%)です。
Q

神戸製鋼所の有給休暇消化率は何%ですか。リモート勤務は週何日ですか。

A
神戸製鋼所の有給休暇消化率は平均60.4%で、80%以上と答えた人が7人(25.0%)、うち100%と答えた人が1人(3.6%)です。リモート勤務は平均週1.1日で、出社のみが9人(32.1%)です。
Q

神戸製鋼所の有給休暇消化率やリモート勤務は、業界平均と比べてどうですか。

A
神戸製鋼所の有給休暇の取りやすさは業界平均よりやや低い水準で、リモート勤務は業界平均より多い水準です。有給休暇消化率は60.4%で、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界の平均65.8%より5.4ポイント低くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は25.0%で、業界の40.1%より15.1ポイント低くなっています。リモート勤務の日数は週1.1日で、業界平均の週0.8日より0.3日多くなっています。
Q

神戸製鋼所の評判はどうですか。

A
神戸製鋼所の総合評価は5段階で平均3.70、★4以上をつけた人が5人(50.0%)です。神戸製鋼所は業界内の総合評価ランキングで1位です。
Q

神戸製鋼所の総合評価は業界平均より高いですか。

A
神戸製鋼所の総合評価は業界平均より高い水準です。総合評価は3.70で、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界の平均3.39より0.31高い水準です。★4以上をつけた人の割合は50.0%で、業界の48.6%より1.4ポイント高くなっています。
Q

神戸製鋼所の評価で高い項目と低い項目はどれですか。

A
神戸製鋼所の項目別の評価では、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)が最も高く3.61、仕事のやりがいが最も低く3.14です。ほかの項目は人間関係・風通しの良さが3.43、成長環境・スキルアップが3.32、ワーク・ライフ・バランスが3.25、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が3.21です。項目別の評価は、6項目のうち5項目で業界平均を上回り、1項目で下回ります。
Q

神戸製鋼所の総合評価の内訳(★5〜★1の割合)はどうなっていますか。

A
神戸製鋼所の総合評価の内訳は★5が2人(20.0%)、★4が3人(30.0%)、★3が5人(50.0%)です。神戸製鋼所の総合評価で最も多いのは★3、次いで★4です。
Q

神戸製鋼所の社員満足度は5段階でいくつですか。

A
神戸製鋼所の社員満足度は5段階で3.53です。満足・やや満足と答えた人は55人(50.9%)、不満・やや不満は11人(10.2%)です。
Q

神戸製鋼所の社員満足度は業界平均より高いですか。

A
神戸製鋼所の社員満足度は業界平均より高い水準です。社員満足度は3.53で、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界の平均3.14より0.39高い水準です。社員による満足度のランキングでは、神戸製鋼所は全企業の中で367位、メーカー業界で81位、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界で4位です。
Q

神戸製鋼所の社員満足度の内訳はどうなっていますか。

A
神戸製鋼所の社員満足度の内訳は、満足が14人(13.0%)、やや満足が41人(38.0%)、普通が42人(38.9%)、やや不満が10人(9.3%)、不満が1人(0.9%)です。神戸製鋼所の社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「やや満足」です。
Q

神戸製鋼所にはどんな福利厚生がありますか。

A
神戸製鋼所の福利厚生には、「健康・福祉・保険」ではグループ保険・介護休業、「出産・育児・家族」では育児休業からの早期復帰支援制度・キャリア継続休職制度、「住宅・転勤」では独身寮・社宅、「資産形成」では各種財形貯蓄制度・持株制度、「慶弔」では慶弔休暇、「働き方」ではKOBELCOライフサポート休暇、「その他」では保養所・カフェテリアプラン・再雇用エントリー制度があります。神戸製鋼所の福利厚生は7カテゴリーに13件で、その他が3件、健康・福祉・保険と出産・育児・家族と住宅・転勤と資産形成が各2件、慶弔と働き方が各1件です。
Q

神戸製鋼所のクチコミ・評判は何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
神戸製鋼所のクチコミは全部で201件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が91件で最も多く、残業の実態が47件、福利厚生と評価制度が各43件、女性の働きやすさが34件、企業文化・組織体制が23件、ワーク・ライフ・バランスが20件、やりがい・成長性・専門性が18件、退職検討理由が12件、面接・選考が4件です。最新の投稿は2026年10月08日です。
Q

神戸製鋼所へ転職すると年収は上がりますか。

A
神戸製鋼所へ転職した人の年収は、転職前の平均651万円から93万円上がっています。転職して年収が上がった人は約73%(11人)です。神戸製鋼所へ転職した人の転職後の平均年収は744万円です。転職後の年収は450万円〜1,180万円、中央値700万円です。うち6人は100万円以上上がっています。神戸製鋼所に在籍中の10人の現在の年収は、入社時より平均で128万円高くなっています。
Q

神戸製鋼所へ転職した時の年収アップは、業界平均と比べて大きいですか。

A
神戸製鋼所へ転職した人の年収アップ額は、業界平均より大きい水準です。金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界へ転職した人の年収は、転職前の平均572万円から転職後637万円になっています。神戸製鋼所へ転職した人の年収アップ額は平均93万円で、業界平均の65万円より28万円大きくなっています。
Q

神戸製鋼所へ転職した人はどんな会社・職種から来ていますか。

A
神戸製鋼所へ転職した人の前職は重電・産業用電気機器業界を中心とする14社に及びます。異業界からの転職は約100%(14人)、職種を変えた転職は約40%(6人)です。
Q

神戸製鋼所へ転職した人は何歳くらいで、どんな経歴の人ですか。

A
神戸製鋼所へ転職した人の転職時の平均年齢は33.1歳です。30歳以上だった人は約73%、年齢の幅は25歳〜42歳です。神戸製鋼所へ転職した人の前職での平均在籍年数は7.4年です。神戸製鋼所への転職が初めての転職だった人は約67%(10人)です。
Q

神戸製鋼所の回答者はどんな人ですか。

A
神戸製鋼所の回答者241人のうち、回答時点で在籍中の人が224人(92.9%)、退職済みの人が17人(7.1%)です。入社形態は新卒入社が27人、中途入社が31人です。職種は技術職が72人(31.6%)、営業が63人(27.6%)、コーポレートが29人(12.7%)、企画・マーケティングが23人(10.1%)、その他が9人(3.9%)、研究開発職が9人(3.9%)、ITエンジニアが7人(3.1%)、その他IT・Webが6人(2.6%)、ほかの職種が10人(4.4%)です。職群(雇用形態)は総合職が42人、ほかの職群が5人です。神戸製鋼所の年収データの回答者の平均年齢は33.8歳、中央値は34.0歳で、23歳から51歳の幅があります。回答者の平均年齢は33.8歳で、金属・鉄鋼・鉱業・セメント業界の31.7歳より2.1歳高くなっています。
Q

神戸製鋼所の回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
神戸製鋼所の回答者の在籍年数は平均7.0年です。神戸製鋼所の回答者の在籍年数は、3年未満が55人(26.6%)、3〜5年未満が26人(12.6%)、5〜10年未満が64人(30.9%)、10〜15年未満が47人(22.7%)、15〜20年未満が8人(3.9%)、20年以上が7人(3.4%)です。

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