平均年収 | |
---|---|
平均年齢 | |
年収の範囲 | 300万円 〜 1,200万円 |
年齢の範囲 | 23歳 〜 43歳 |
【職群】
グループ1(いわゆる総合職)
グループ2(工場オペレータなど)
以下、グループ1について。
【職能資格と年収】
基幹:年収000〜000万円
主務:年収000〜000万円
係長:年収000〜000万円
副課長:年収000〜00000万円
課長:年収00000〜00000万円
副部長:年収00000〜00000万円
部長:年収00000〜00000万円
理事:年収00000万円程度
役員:不明
*00〜00h/月の残業を想定
*00から管理職。00から残業代支給なし。
【福利厚生】
・寮:
対象:独身または単身赴任者
費用:00円/月。駐車場利用する場合、プラス0000円/月。
期間:00年間または00歳までの長い方。会社都合で転勤した場合は年数リセット。
・借上社宅制度
対象者:世帯持ち
自己負担:00%
期間:00年間
負担上限:000円/月(都市圏)、0000円/月(倉敷、福山など)。
・社員食堂
・持株会奨励金
・出産祝金:健保から1人あたり000円支給。
・ベネフィットポイント:00年ごとに000円分支給。
・財形貯蓄
・住宅取得融資、学資融資の優遇金利あり
・確定拠出年金:会社拠出分は0000円/月。このうち賞与にも0円単位で振り分け可能。
・退職金制度
・企業年金
【昇進】
基幹→主務:0年目
主務→係長:0年目
係長→副課長:00年目〜
副課長→課長:00年目〜
課長→副部長:00年目〜
*00までは全員横並びで昇進する。000には上位0割、00には上位0割がストレートで昇進。
*00まではほとんどの社員が昇進可能。
【評価】
・年1回、昇給と賞与に影響。
・期初に上司との面談で目標を立て、期末に振り返りをして達成度を確認する。最終評価の0000000000。
・賞与は000000000によって決まる。2022年は0〜00ヶ月分支給されたが、悪い時はその00ほど。
※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。
富士通株式会社
株式会社日立製作所
トヨタ自動車株式会社
三菱電機株式会社
パナソニック株式会社
日本電気株式会社(NEC)
日産自動車株式会社
ソニーグループ株式会社(旧:ソニー株式会社)
本田技研工業株式会社(ホンダ)
株式会社デンソー(自動車部品)