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裁判所の企業レポート

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まとめ

【昇進】

・1級→2級:00年目で昇進。

・2級→3級:0000年目ほどで昇進。

・3級→4級:0000年目ほどで昇進。

・4級→5級へは書記官のみ昇進可能。タイミングは00000000


【評価】

■賞与

・年2回、5段階(S〜D)評価。

・半期ごとに目標を上司と共有し、その達成度合いに応じて決定。A,Bがボリュームゾーン。

・評価が1段階違うごとに1割ほど(0万円前後)賞与が変わる。


■昇進・昇給

・年1回、5段階(S〜D)評価。

・半期ごとに立てた目標の、通年での達成度に応じて決定。

・評価ごとの昇進(昇給)幅は以下の通り。

B:4号俸(0000000000円程度)

A:6号俸(00000000000円程度)

S:8号俸(000000000000円程度)



残業の実態

回答日:2023/09/11
その他
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

残業代は職員の職によって異なる。事務方であれば、事務官...

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評価制度

回答日:2023/09/11
その他
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価権者などは明確だが、評価の仕方はブラックボックスである。

女性の働きやすさ

回答日:2023/09/11
その他
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性には特に手厚い配慮がなされている。通常、夜間には宿...

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残業の実態

回答日:2023/08/15
その他専門職
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  • 判事補
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

残業については民刑とで大きく異なる。刑事においては、人...

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評価制度

回答日:2023/08/15
その他専門職
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  • 判事補
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度はあるものの、給与や昇進は同期一律なので、就く...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/08/15
その他専門職
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  • 現職
  • 在籍3年未満

女性の裁判官が増え、裁判所としても女性の働きやすい環境...

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残業の実態

回答日:2023/08/11
その他
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そもそも残業が少ないため、官僚のように残業代で稼ぐこと...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/08/11
その他
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  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性は非常に働きやすい。育休や産休後の復帰のしやすさは...

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残業の実態

回答日:2023/07/17
その他
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  • 判事補
  • 新卒
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裁判官には労働時間、残業の概念がない。 土日の令状当...

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評価制度

回答日:2023/07/17
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  • 判事補
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年収、昇給について、いわゆる3号問題がある。上の世代が...

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