事務
回答日：2025/06/30
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍20年以上
新卒で入った場合は、5年目に主任としての試験（択一、論...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コンテンツを閲覧するには
東京都を統括する行政機関。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 45歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
主事 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
主任 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
課長代理 係長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
課長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
部長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
局長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
ユーザー登録または有料プログラム登録をしていただくと、
利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - |  | |
| 性別 | - | | |
| 職種 | - | | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - | |
【年収】
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
【昇進】
@年目までは主事。以降、課長（管理職）までは、以下2つのルートに分かれる。
①スピード昇進するルート
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
②緩やかに昇進するルート
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
新卒で入った場合は、5年目に主任としての試験（択一、論...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ボーナスは4ヶ月〜5ヶ月弱。企業の動向によって決定する...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
昇任、昇格については画一的に制度で規定されている。その...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
近年、賞与については業績に基づく変動割合を高めているよ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与はここ数年増加傾向にあり、現在は4.8か月ほどだっ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ほぼ横並びに昇給していきます。評価による差異は存在しま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒で入社された方は主事からスタートします。中途で入社...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
前年度の評価によって翌年度の昇給やボーナスの金額が変動...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
大卒・事務職（Ⅰ類） 標準的なスピードで昇進したと想...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
50人以上在籍している民間企業の平均となるため、大手企...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です