総合評価
2.7
ヒラ職員1年目で400万いかないくらいだと思います。転...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2025/01/30
司法権を担う国家機関。立法権を担う国会や行政権を担う内閣から独立しており、公平な裁判を行い、日本国憲法が保障する国民の権利と自由を守る役割を担う。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 741万円 | 32.1歳 | 9人 |
| 2025年 | 579万円 | 31.3歳 | 16人 |
| 2024年 | 667万円 | 34.5歳 | 11人 |
| 2023年 | 639万円 | 29.3歳 | 8人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分は裁判所全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
裁判所の84人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、裁判所の平均年収は603万円、中央値は570万円です。
回答者の平均年齢は31.2歳、中央値は30.0歳です。
官公庁業界の平均年収606万円と比べて3万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは429社中31位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても裁判所全体と業界全体を並べられます。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブを裁判所の給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
裁判所の年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円を超え、その後45歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
ヒラ職員1年目で400万いかないくらいだと思います。転...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
地域手当や家賃補助、寒冷地、離島手当など、様々な手当は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
裁判所職員は5級までは年功的に昇進し、6級以降は選抜制...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与は俸給表によって定まる。昇級は1年間に1回で、人事...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ボーナス年4.5ヶ月分 インセンティブはなし 書記...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
裁判所事務官は国家公務員の俸給表に基づき給与が決定され...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
書記官資格あり。3級 残業なしで年収600万円弱 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
裁判所の給与は安定性が高く、生活設計しやすい一方、上限...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度は完全な年功序列。景気や会社業績による急激な減...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年功序列で若い時は全然お金が足りない。ただ書記官に早く...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本は横並びで誰でも着実に昇給していきます。仕事が多少...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
任官試験に合格し、調査官になると手当が追加されて給料が...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グレードについては国家公務員に準拠するため、法律に基づ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
人事院勧告によって決められている。昨今の賃上げでかなり...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東京なら地域手当20%つくので、ひよっこ事務官でも45...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
事務官で入職して、書記官になったタイミングで給与が少し...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年功序列。地域手当で変動する。都市部から地方へ異動する...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ほぼ完全に年功序列で昇給していくものと思われる。良し悪...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
入庁すると行政職俸給表が適用され、大卒の方だと1級25...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年功序列。毎年8000円前後昇給していく。書記官になる...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社内のグレードは、完全に俸給表に対応している。それぞれ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
まず、賞与は年に2回(6月と12月)ある。1回ごとの賞...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
14年目まで一律昇給。情報開示で想定年収や退職金を確認...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与制度は残業代込み。賞与は通常の国家公務員と似た制度...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収イメージとして一般的に言われているのは1年目に60...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。