- 総合職(グローバル)
- 新卒
- 現職
- 在籍5〜10年未満
評価は行動と成果だったが、直近行動とスキルにシフト。よ...
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損害保険業を中心に金融サービスを提供する総合保険会社。国内外の個人や企業に対して、自動車保険、火災保険、傷害保険などの保険商品を販売している。
【職群】
総合職は以下3種類
・グローバル型:全国転勤あり
・ワイド型:自宅から片道3h以内の場所へ転勤あり
・エリア型:転勤なし
*グローバル型と比べてワイド型は@@%、エリア型は@@%給与がカットされる。
以下、グローバル型について
【役職と年収】
JG6(担当):年収@@@@@@@万円
JG5(主任):年収@@@@@@@万円
JG4(課長代理):年収@@@@@@@@@万円
JG3(課長):年収@@@@@~@@@@@万円
JG2(部長):年収@@@@@~@@@@@万円
JG1(理事・役員):年収@@@@@@@@
*営業は固定残業@@hを含む。
【昇進】
@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@
【福利厚生】
・外出手当:@@@円/日(営業のみ)
・借上社宅:自己負担は役職とエリア、世帯の有無に応じる。
首都圏/単身(主任):自己負担@@円台(家賃上限@@@円)
首都圏/世帯あり(課長代理):自己負担@@@@円(家賃上限@@@@@円)
*上限は各役職共通
*上限超過分は自己負担
・自己学習補助:@@@@円/年
・財形貯蓄(金利@@)
・持株会(奨励金@%)
・確定拠出年金:会社負担あり(役職に応じる。課長代理は@@@@円/月)
・企業年金
・団体保険
・退職金
*2022年より退職金を上乗せした早期退職の募集あり。多いケースでは割増分含め@@ヶ月分の退職金を支給。
2001年の三井海上保険と住友海上保険合併時の社員を対象にスタートし、徐々に対象年齢が引き下げられ、2022年12月時点では@@歳以上。
【評価】
■K(行動)評価 *昇給、昇進
・年1回、6段階評価(Ultra,Super,General,A,B,C)
・基準は@評価
・相対評価のため、@@@@@@@@@@@。
・評価による昇進基準は明示されていないが、「@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@」といった噂がある。
■S(成果)評価 *賞与
・年1回、6段階評価(U,S,G,A,B,C)
・評価1つごとに賞与が@@%程度変動
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