TOTOのクチコミ・評判

【職群】

総合職（技術系/事務系）

地域限定総合職（技術系/事務系）*総合職の@@%程度の給与

【グレードと年収】

LBN：年収@@@〜@@@万円

L2：年収@@@〜@@@万円

L3：年収@@@〜@@@万円

L4：年収@@@〜@@@@@万円

G4：年収@@@@@〜@@@@@万円

G5：年収@@@@@〜@@@@@万円

G6：年収@@@@@〜@@@@@万円

G7：年収@@@@@〜@@@@@万円

G8：年収@@@@@〜@@@@@万円

*大卒・院卒の新卒入社者はLBNからスタート。高卒者用にL1も存在する。

*G4以降が管理職。

・借上社宅：上限家賃の@割を会社が負担。独身→上限@@円、世帯あり→上限@@@円。

・カフェテリアプラン：@@@@円/年ぶんのポイントを付与。

・結婚祝い金（@@円）

・出産祝い金（@@円）

・入学祝い金（@@円）

・保養所（湯布院などにあり、社員からの人気が高い）

・持株会

・確定拠出年金（会社拠出あり）

・企業年金

・退職金

【評価】

■賞与評価

・年1回、S,A,B,C,Dの5段階評価。

・売上目標達成率などの定量指標と、プロセスなどの定性指標の両軸に基づく評価。

・評価ごとの賞与乗率はおおむね以下の通り（標準賞与は@ヶ月分程度）。

S：x1.2

A：x1.1

B：x1.0

C：x0.95

D：x0.9

■昇進評価

*本評価に関する直接的なフィードバックはない。

・各グレードがT1〜T4の4段階に分かれている（L3のT4、など）。

・全社員に評価点が付与されている（0からスタートし、基本的には年次に応じて加点されていく）。

・グレードおよびT1〜4それぞれで、該当する評価点レンジが規定されており（L3のT4で3.75〜4.5、など）、各社員を振り分ける。

・昇進のためには少なくとも各グレード-T値の評価点に達している必要がある（それ以外の要素もある）。

・社員が自身の評価点を知ることはできず、グレードとT値は給与明細等で確認可能。

【昇進】

・LBN→L2：新卒@年目に横並び昇進。

・L2→L3：新卒@年目に昇進（試験あり）。

・L3→L4：早くて@〜@@年目に昇進。