住友生命保険相互会社

住友生命保険相互会社

個人や企業に対する生命保険やリスクコンサルティングを提供する相互会社。健康増進型保険「Vitality」や海外事業など、革新的な取り組みを行っている。

サマリー

【職群】

総合キャリア職(全国転勤あり、いわゆる総合職)

ビジネスキャリア職(転居を伴う異動なし)

総合営業職(転居を伴う異動なし、個人営業専任)


以下、総合キャリア職について


【グレードと年収】

初任総合:年収000万円

総合職1級:年収000000万円

総合職2級:年収000000万円(主任)

副参事:年収00000000万円(副長)

参事:年収0000000000万円(部長代理)

副理事補:年収0000000000万円(上席部長代理)

副理事:年収0000000000万円(担当部長)

理事:年収00000万円〜(部長)


※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。

住友生命保険相互会社の企業レポート

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まとめ

【評価】

・基本的には上長評価

・所属部門や上長の力次第で評価の高低が変わる

・短い労働時間で成果をあげると「生産性ポイント」が付与されるが、どの程度評価に影響するかは不明


【昇進】

初任総合:0年目

総合職1級:000年目

総合職2級:000年目

副参事:0000年目

参事:00年目〜


*副参事への昇進は000がストレート、残りは半年遅れ

*参事昇進から00000000が発生

女性の働きやすさ

回答日:2024/03/27
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性の会社なので、営業を担当する方々は比較的働きやすい...

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評価制度

回答日:2024/03/27
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

コンピテンシーというよくわからない評価方法が採用されて...

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残業の実態

回答日:2024/03/27
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

支社組織については若手と一般職が骨組みを支えてます。役...

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評価制度

回答日:2023/09/27
営業・事業開発
  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

成績による数字での評価形態のため、自分でも確認しやすく...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/09/27
営業・事業開発
  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

妊娠、出産を経ても社会復帰しやすいため、また産休も他の...

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残業の実態

回答日:2023/09/27
営業・事業開発
  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

残業はほとんどない。自分でお客様との商談を平日にするな...

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残業の実態

回答日:2023/09/19
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

そもそも端末が19時までしか起動できないため残業時間は...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/09/19
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性の働き方を非常に重要視している。 保険という仕事...

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評価制度

回答日:2023/09/19
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

頻繁に上司との面談がある。 若手のうちはどんな成果を...

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評価制度

回答日:2023/09/19
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

年初に目標を設定して、年末に所属長に評価される仕組み。...

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