出光興産株式会社

【評価】

・年1回、5段階（S,A,B,C,D）評価。昇進、昇給、賞与すべてに影響。

・MBO制度：計画に対する実績評価と行動評価

・期初に5項目程度の目標設定→期末に上司により評価が決まるが、基準は明示されていない。

・G4であれば、A取得により定期昇給に加えて翌年@@円/月昇給（定期昇給は@@@@@〜@@@@@円/月程度）。@年連続@取得で減給。

・賞与について、全社業績によって上限と下限が定まり、範囲内での支給額が個人評価で決定。基本的に@@@〜@ヶ月分支給される。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@いるとのこと。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が可能である。

・技術系では@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@駐在している。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が多い印象。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と思う。

・@@@との印象。