【評価】
・年1回、5段階(S,A,B,C,D)評価。昇進、昇給、賞与すべてに影響。
・期初に5項目程度の目標設定→期末に上司により評価が決まるが、基準は明示されていない。
・G4であれば、A取得により定期昇給に加えて翌年@@円/月昇給(定期昇給は@@@@@〜@@@@@円/月程度)。@年連続@取得で減給。
・賞与について、全社業績によって上限と下限が定まり、範囲内での支給額が個人評価で決定。基本的に@@@〜@ヶ月分支給される。
【昇進】
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