出光興産株式会社

出光興産株式会社


サマリー

【職種】

事務職(営業、企画、購買調達、バックオフィスなど)

技術職(生産技術、品質保証、R&Dなど)

工場オペレーター(製油場勤務者)


【等級定義と年収】

G6:年収000000万円

G5:年収000000万円

G4:年収000000万円

G3:年収000000万円

G2:年収000000万円

G1:年収000000万円

M1/E1:年収00000000万円

M2/E2:年収0000000000万円

M3/E3:年収0000000000万円


*学部卒はG5、修士卒はG4からスタート。G6は工場オペレーターのみに適用。

*M1/E1以降は管理職扱いとなり残業代支給なし。

*管理職からマネジメントキャリア(M)とエキスパートキャリア(E)に分岐。


【福利厚生】

・寮:000円/月で利用可能。製油所勤務者向け。

・借上社宅:上限家賃は独身で000円、既婚で000円。40歳までは上限家賃の0割を会社が負担し、41歳以降は会社負担が0割になる。

・住宅補助:持ち家の社員に対して00円/月(東京の場合。地域により変動)。

・子供手当:1人につき0000円/月。

・社員食堂

・確定拠出年金:等級定義に応じた金額を会社が積立(G4で0000円/月程度)。

・退職金:新卒から定年退職まで勤務した場合で00000万円ほど。等級定義と勤続年数に応じてptが積み立てられる(1pt=500円)。

・財形貯蓄

・持株奨励金(00%)


【昇進】

・G5→G4:0年目ほどで昇進。

・G4→G3:00年目で昇進。

・G3→G2以降は個人差あり。00までは基本的に全員昇進可能。


【評価】

・年1回、5段階(S,A,B,C,D)評価。昇進、昇給、賞与すべてに影響。

・期初に5項目程度の目標設定→期末に上司により評価が決まるが、基準は明示されていない。

・G4であれば、A取得により定期昇給に加えて翌年00円/月昇給(定期昇給は0000000000円/月程度)。0年連続0取得で減給。

・賞与について、全社業績によって上限と下限が定まり、範囲内での支給額が個人評価で決定。基本的に0000ヶ月分支給される。



※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。

出光興産の企業レポート

コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

職場での女性比率はマチマチ。製造については女性は殆ど見られな給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

残業の実態

2024/02/14
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

残業については10時以降の深夜残業等は原則禁止。またサービス給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

評価制度

2024/02/14
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価制度は1年に2回、課長との面談や目標設定が行われる。毎年給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

福利厚生

2024/02/14
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

住宅手当:持ち家については5万円/月の補助が出る。また、子供給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

福利厚生

2024/01/27
技術職
  • 生産技術
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

特徴的な物は住宅手当てと子供手当ての二つ 住宅手当ては借り給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

評価制度

2024/01/27
技術職
  • 生産技術
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は自身の自己評価を行い、直属上司の評価とのすり合わせ給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

技術職
  • 生産技術
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

技術系では女性に対して過度な配慮をしてしまっている様にも感じ給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

残業の実態

2024/01/27
技術職
  • 生産技術
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業は部署によりけりなため一概に評価は難しいが、明らかに4〜給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

福利厚生

2023/12/16
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

福利厚生が当社の最も特筆すべき点であり、日系企業の中でトップ給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。

残業の実態

2023/12/16
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

2023年の残業実績見込:242h(ave.20.2h/月、給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。給与データを閲覧するためにはユーザー登録が必要です。


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