まとめ
【評価】
・年1回、5段階（S,A,B,C,D）評価。昇進、昇給、賞与すべてに影響。
・期初に5項目程度の目標設定→期末に上司により評価が決まるが、基準は明示されていない。
・G4であれば、A取得により定期昇給に加えて翌年00円/月昇給（定期昇給は00000〜00000円/月程度）。0年連続0取得で減給。
・賞与について、全社業績によって上限と下限が定まり、範囲内での支給額が個人評価で決定。基本的に000〜0ヶ月分支給される。
【昇進】
・G5→G4：0年目ほどで昇進。
・G4→G3：0〜0年目で昇進。
・G3→G2以降は個人差あり。00までは基本的に全員昇進可能。
