株式会社KADOKAWA

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平均満足度

3.67

回答者: 6人

KADOKAWAの評価制度クチコミ・評判

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【昇進】

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【評価】

・年1回、10段階（1〜10）の相対評価。

・実質的に運用されている評価は3〜6。

・@@@@@に個人評価が左右され、@@@@@ほどその傾向が大きい。

営業・事業開発

正社員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

評価制度は大企業特有のマイナス面がずっと残っている。全...

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ITエンジニア

総合職
中途
現職
在籍3年未満

通期で上司の一存で評価される。 360°評価などは無...

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クリエイティブ

契約社員
中途
退職済
在籍3〜5年未満

契約社員と正社員でいくらか違いはあるものの、基本的には...

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営業・事業開発

契約社員
中途
現職
在籍3〜5年未満

ボーナスのタイミングに、自己評価を行い、その自己評価を...

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その他

契約社員
中途
現職
在籍5〜10年未満

設定されたミッションに対しての具体的なアプローチを明示...

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