コーポレート
回答日：2025/01/14
- 正社員
- 中途
- 現職
- 在籍3〜5年未満
数値評価は年一回。6月に行われる。上司と設定した目標を...
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出版や映像制作を行う企業。電子書籍、アニメ、ゲーム、教育・EdTechなど幅広く事業を展開。ライトノベルやアニメーション作品は国内外で人気がある。「バンタン」「N高等学校」など教育分野にも注力。
【評価】
・年1回、10段階（1〜10）の相対評価。
・実質的に運用されている評価は3〜6。
・@@@@@に個人評価が左右され、@@@@@ほどその傾向が大きい。
数値評価は年一回。6月に行われる。上司と設定した目標を...
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部下から上司の評価をできる逆評価システムがある。部下へ...
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当時の契約社員の場合は、期初に目標を立てて通期での結果...
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営業局、マーケティング局の評価は基本書籍の売上で、担当...
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下がる可能性はあるものの、上がる可能性も相応にあるため...
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出来ない人に甘く、出来る人にはよりタスクを振る傾向。 ...
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評価制度は大企業特有のマイナス面がずっと残っている。全...
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通期で上司の一存で評価される。 360°評価などは無...
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契約社員と正社員でいくらか違いはあるものの、基本的には...
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ボーナスのタイミングに、自己評価を行い、その自己評価を...
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