株式会社KADOKAWA

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KADOKAWAの企業レポート

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【昇進】

・000000000000000000

000000000000000000000000000

【評価】

・年1回、10段階（1〜10）の相対評価。

・実質的に運用されている評価は3〜6。

・00000に個人評価が左右され、00000ほどその傾向が大きい。

営業・事業開発

/reports/jYIXNn/overtime

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正社員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

残業代は働いた分だけ虚偽申告なしにしっかり出ます。固定...

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営業・事業開発

/reports/jYIXNn/assessment

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正社員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

評価制度は大企業特有のマイナス面がずっと残っている。全...

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営業・事業開発

/reports/jYIXNn/woman_work

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正社員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

ここ数年は新卒でも女性のほうがたくさん採用され、社内で...

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コーポレート

/reports/LlIvmZ/overtime

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総合職
中途
現職
在籍3年未満

10〜20時間程度。そもそも所定労働時間が7時間と短い...

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コーポレート

/reports/LlIvmZ/woman_work

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総合職
中途
現職
在籍3年未満

特に女性に対する差別もなく、働きやすい環境であると考え...

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ITエンジニア

/reports/kWIOpR/overtime

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総合職
中途
現職
在籍3年未満

非管理職の場合、月に30h分必ず支給される。 30h...

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ITエンジニア

/reports/kWIOpR/assessment

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総合職
中途
現職
在籍3年未満

通期で上司の一存で評価される。 360°評価などは無...

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ITエンジニア

/reports/kWIOpR/woman_work

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総合職
中途
現職
在籍3年未満

管理職にはある程度女性はいる印象。女性が多い部署も...

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クリエイティブ

/reports/O0Ij0G/overtime

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契約社員
中途
退職済
在籍3〜5年未満

みなし残業代と、超過分はきちんと支給される。年...

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クリエイティブ

/reports/O0Ij0G/assessment

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契約社員
中途
退職済
在籍3〜5年未満

契約社員と正社員でいくらか違いはあるものの、基本的には...

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