横浜市の女性の働きやすさ17件｜育休・産休・男女差・女性比率

横浜市の女性の働きやすさに関するクチコミ・評判17件を掲載中。横浜市の女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性の満足度は5段階で平均3.87、★4以上をつけた人が11人（73.3%）、★2以下が1人（6.7%）です。男女で評価や昇進に差があるか、女性社員の比率と管理職への登用、産休・育休の取得実績と復帰後の働き方、男性の育休取得、時短勤務や子育てとの両立のしやすさを、社員・元社員が職種・在籍年数つきで書いています。制度があるかではなく実際に使えているかを、在籍した人の声から確かめられます。官公庁・地方自治体業界で転職・就職を考えている方、横浜市への転職・就職を考えている方、男女で待遇や昇進に差がないか、育休が実際に取れるかを知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

横浜市の女性の働きやすさのクチコミデータのまとめ

横浜市について OpenMoney に投稿された女性の働きやすさに関するクチコミ17件（2023年〜2026年）を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。

女性の働きやすさの満足度

横浜市の女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性の満足度は5段階で平均3.87、★4以上をつけた人が11人（73.3%）、★2以下が1人（6.7%）です。

女性の働きやすさの満足度の業界比較

横浜市の女性の働きやすさの満足度は業界平均よりやや高い水準です。女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性の満足度は3.87で、官公庁・地方自治体業界の平均3.62より0.25高い水準です。★4以上をつけた人の割合は73.3%で、業界の57.8%より15.5ポイント高くなっています。

評価の分かれ方

横浜市の女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性の満足度の内訳は★5が4人（26.7%）、★4が7人（46.7%）、★3が3人（20.0%）、★1が1人（6.7%）です。横浜市の女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性の満足度で最も多いのは★4、次いで★5です。

他の項目との比較

横浜市の女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性の満足度は、評価6項目の中で最も高くなっています。女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性の満足度は3.87で、総合評価の平均3.11より0.76高い水準です。

クチコミ

横浜市の女性の働きやすさに関するクチコミは17件です。最新の投稿は2026年09月29日です。

回答者

横浜市の女性の働きやすさに関するクチコミの回答者17人のうち、回答時点で在籍中の人が12人（70.6%）、退職済みの人が5人（29.4%）です。入社形態は新卒入社が14人、中途入社が3人です。職種は事務職が12人（70.6%）、ほかの職種が5人（29.4%）です。職群（雇用形態）はほかの職群が17人です。

在籍年数

A

横浜市の女性の働きやすさに関するクチコミの回答者の在籍年数は平均7.4年です。横浜市の女性の働きやすさに関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が3人（17.6%）、3〜5年未満が3人（17.6%）、5〜10年未満が6人（35.3%）、10〜15年未満が4人（23.5%）、15〜20年未満が1人（5.9%）です。

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横浜市の女性の働きやすさのクチコミデータのまとめ

横浜市の女性の働きやすさについてよくある質問

横浜市は女性が働きやすい会社ですか。

横浜市の女性の働きやすさの満足度は業界平均より高いですか。

横浜市の女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性の満足度の内訳はどうなっていますか。

横浜市の女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性の満足度は他の評価項目や総合評価と比べて高いですか。

横浜市の女性の働きやすさに関するクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

横浜市の女性の働きやすさに関するクチコミの回答者はどんな人ですか。

横浜市の女性の働きやすさに関するクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

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