横浜市のクチコミ・評判

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横浜市

横浜市

神奈川県に位置する横浜市を統括する行政機関。

クチコミ・評判
56

横浜市の評価

待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）

3.0

仕事のやりがい

2.3

1.9

成長環境・スキルアップ

3.3

ワーク・ライフ・バランス

3.1

人間関係・風通しの良さ

女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性

3.6

リモート日数

週0.1

回

平均有給休暇取得率

65

%

回答者: 8人

横浜市のクチコミ・評判

カテゴリー別

まとめ

給与制度

【年収】

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【昇進】

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まとめ

福利厚生

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まとめ

残業の実態

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まとめ

評価制度

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まとめ

女性の働きやすさ

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やりがい・成長性・専門性

事務

回答日：2025/05/09

職員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

市民のためになにかをやりたいとおもって働けるところにや...

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残業の実態

事務

回答日：2025/05/09

職員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

しっかりと支給されます。その上でですが、当然部署に...

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ワーク・ライフ・バランス

事務

回答日：2025/05/09

職員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

バランスは調整しやすいと思います。有給はとれますが、そ...

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女性の働きやすさ

事務

回答日：2025/05/09

職員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

女性は育児や出産の制度がつかいやすいとおもいます。 ...

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企業文化・組織体制

事務

回答日：2025/05/09

職員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

市役所なので、堅実な特徴があると思います。前例踏襲...

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評価制度

事務

回答日：2025/05/09

職員
新卒
現職
在籍5〜10年未満

明確にいくつかの評価項目は示されていると思います。 ...

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ワーク・ライフ・バランス

事務

回答日：2025/05/01

一般職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

ワークライフバランスは整っているので、休日を謳歌したい...

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女性の働きやすさ

事務

回答日：2025/05/01

一般職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

女性の働きやすさはかなりよいと思う。育児休業や時短勤務...

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企業文化・組織体制

事務

回答日：2025/05/01

一般職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

良くも悪くもお役所・公務員である。基本的に前例踏襲...

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評価制度

事務

回答日：2025/05/01

一般職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

とにかく失敗しない人、チャレンジしないで前例踏襲をして...

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横浜市のクチコミ・評判をすべて見る

企業情報

社名: 横浜市
業界: 官公庁
所在地: 神奈川県横浜市中区本町6丁目50番地の10

年収ランキング

総合
: -位
(平均年収が高い企業ランキングを見る)
業界別
官公庁: 35位
(官公庁業界の年収が高い企業ランキングを見る)
職種別
技術職: 482位
(技術職の年収が高い企業ランキングを見る)

その他: 230位
(その他の年収が高い企業ランキングを見る)

事務: 89位
(事務の年収が高い企業ランキングを見る)
年代別
20代前半: -位
(20代前半の年収が高い企業ランキングを見る)

20代後半: -位
(20代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

30代前半: -位
(30代前半の年収が高い企業ランキングを見る)

30代後半: -位
(30代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

40代前半: -位
(40代前半の年収が高い企業ランキングを見る)

40代後半: -位
(40代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

50代以降: -位
(50代以降の年収が高い企業ランキングを見る)
都道府県別
神奈川県: 45位 (神奈川県の年収が高い企業ランキングを見る)

横浜市の在籍社員・元社員の回答に基づいた10件の福利厚生、11件の残業の実態、11件の評価制度、10件の女性の働きやすさ、7件の企業文化・組織体制、8件のワーク・ライフ・バランス、7件のやりがい・成長性・専門性、面接・選考、43件の年収イメージ・給与制度に関するクチコミを掲載中。平均満足度は2.85、待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）は3.0、仕事のやりがいは2.25、成長環境・スキルアップは1.875、ワーク・ライフ・バランスは3.25、人間関係・風通しの良さは3.125、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.625です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、横浜市への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。