大林組のクチコミ・評判

【職種と職群】

建築（建築系）

土木（土木系）

事務（文系）

設備（理系一般）

機電（高専、機械系ロボティクスの中で希望者）

*（）は新卒入社者のバックグラウンド

上記それぞれ、全国型と拠点型に分かれる。

全国型：転勤あり（全体の6〜7割）

拠点型：転勤なし。全国型よりも10～15%給与が低い（全体の3〜4割）

さらに現場勤務と常設勤務（内勤）に分かれる。

現場は残業が多く、また現場と常設では役職名が異なる。

【全国型・常設の職務等級と年収】

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【全国型・現場の職務等級と年収】

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【昇進】

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・借上社宅：所帯を持つ社員のみ利用可能。会社が家賃の@割を補助。

補助額の上限に地域差はあるが、約@万円/月程度。超えた分は自己負担する。

・寮：独身、単身赴任者向け。自己負担@～@万円/月。食事は希望者に朝夕支給。

・住宅手当：@万円/月程度（東京は@@@万円/月）。

・持株会：奨励金10%(上限月1万円)

・確定拠出年金：職位ごとに定められた金額を会社が毎月拠出。5級職8,250円/月、4級11,000円/月、3級職以上13,750円。

・確定給付年金（退職金）：勤続年数に応じて会社が拠出。勤続年数が短いと支給時に割り引かれる。（5年以下は33%程度、25年を超えると90%程度）

・資格取得手当：特定資格を取得すると一時金が2～10万円支給される。資格取得のための受験料も支払われる。

・その他、出産一時金や保養所などが存在する。財形貯蓄は無い。

【評価】

・年2回、5段階（S,A,B,C,D,F）で評価される。

・Aは1つ上の職位に値する働き、Bは期待以上、Cは期待通り、Dは著しく成績が悪い、であり、問題無ければB評価がつく。S,Fはほぼない。

・評価は上長→役員（→部門によってはさらに常務、専務）の順に行われ、最終評価者の判断が正式な評価結果になる。

・給与はSとCで2～3千円程度、賞与はSとCで20万円（1級職でも40万円）程度の傾斜。

・S〜F評価のフィードバックは直接的に行われない。給与明細の評価給部分を見て金額から逆算して知る。

【その他】

・評価結果は最終評価者に委ねられるため、役員に顔を売ることが大切。

・社員や職人に対して「優しい（ぬるい）」会社で、低評価が続いても叱責されず、窓際でずっと働くのが楽だと言われている。