公務員なのでインセンティブはなし。上司が恐ろしく無能な...
給与は人事院勧告に基づいて決定される。昇進はキャリアの...
俸給表に基づき支給される。全国の平均と比較すれば高水準...
基本的に法律で定められている俸給表に従って、給料水準は...
賞与は少なめである。年に二回、6月と12月に通常の月給...
契約職員として福利厚生なしで固定給を貰って働いていた。...
評価によって数万円程度の、多少の上下はあるものの、職種...
総合職と比して専門職の昇進速度は遅い。そのため、若手の...
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