五洋建設株式会社

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健康・福祉・保険

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介護休業

出産・育児・家族

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育児休業

住宅・転勤

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物件ごとに自己負担額は変わる。0.5~1.7万円程度で、水道光熱費は会社負担。
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社宅
エリアごとに家賃の上限があり、役割等級ごとに2.5万~3.5万円の範囲で自己負担額が変わる。
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住宅手当
主たる生計者で、会社から社宅の提供を受けない社員が対象。 地域差はあるが、2.1万~3.2万円程度。(総合職のみ)

資産形成

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社内預金
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財形住宅貯蓄
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従業員持株会

五洋建設の福利厚生レポート

福利厚生

回答日:2023/05/08
技術職
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

福利厚生は大手企業なだけに充実しています。 具体的に...

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