株式会社日本経済新聞社

株式会社日本経済新聞社

「日本経済新聞」をはじめとする新聞や雑誌、書籍、デジタルメディア、データベースサービス、放送、文化事業などを展開する新聞社。1876年に創刊された中外商業新報の後継社であり、経済・ビジネス情報の発信と分析に強みを持っている。

日本経済新聞社の企業レポート

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まとめ

【昇進】

・S3→S2:00年目で昇進。

・S2→S1:0000年目で昇進。

・S1→C1:0000年目で昇進。

・C1までは概ね横並びで昇進する。


【評価】

・年2回、7段階(上からE+,E,G+,G,G-,I,I-)評価。

・各評価項目毎に自己評価(3段階)→上司評価の流れ。0000000000000

評価制度

回答日:2024/03/20
クリエイティブ
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

極めて属人的である。若手のうちは同期間で差がつきにくい...

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残業の実態

回答日:2024/03/20
クリエイティブ
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

社員の多くを占める編集部門はみなし残業制が1年目からと...

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残業の実態

回答日:2023/12/06
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

残業代はみなしで入っているので基本ありません。ですので...

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評価制度

回答日:2023/12/06
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

当時は評価制度は基本あってないようなものでした。一応目...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/12/06
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

デジタルサービスの部署は働きやすい環境だと思います。休...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/11/05
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性比率人が少ないので働きやすい環境ではないと思う。コ...

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残業の実態

回答日:2023/11/05
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

みなし労働のため残業代は給与に組み込まれている(ただし...

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評価制度

回答日:2023/11/05
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

よくある日本の大企業の評価制度だと思う。期初は目標、期...

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評価制度

回答日:2023/10/04
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は前述の通り。普通に仕事していれば課長級にはま...

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残業の実態

回答日:2023/10/04
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業は部署による。デジタル系はそんなに残業はなく、かな...

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