まとめ
【昇進】
・一般→チームリーダー：000000000で昇進。
・チームリーダー→グループリーダー以降：000000000000で昇進（000000000など）。
【評価】
・毎年4月に給与制度が変わる。
・年2回人事考課あり。基本的には0000000に基づき評価される。
・M&A仲介手数料売上目標は以下の通り。
1年目：00000万円
2年目：00000万円
3年目：00000万円
*0000000000000000000するため、2年目以降0000000000社員もいる。
*0000000000000000000000000000000000000。
