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住友林業株式会社

住友林業株式会社

健康・福祉・保険
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療養補助金制度
社員、又は扶養家族が傷病にかかり、1カ月に支払った診療費が一定の医療費用を超えた場合補助金が支給される。
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介護支援制度
出産・育児・家族
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育児・介護休業制度
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育児支援制度
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家族の職場参観日
住宅・転勤
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社宅制度
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従業員持株
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退職金
慶弔
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慶弔見舞金
働き方
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リフレッシュ休暇制度
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ファミリーフレンドリーday
火・水曜日が定休日の住宅・建築事業本部の支店において、月に1日以上、土・日曜日を休日に充当（有休）
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特別休暇
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永年勤続休暇
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在宅勤務制度
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フレックスタイム制度
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インターバル制
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ノー残業デー
住友林業の福利厚生レポート
福利厚生
回答日：2024/05/04
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
福利厚生も業界内では抜群の方。住宅手当は75%を上限に...
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福利厚生
回答日：2023/11/01
営業・事業開発
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  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
住宅手当はあるが商社系には劣る。尚、異動頻度は銀行並み...
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福利厚生
回答日：2023/06/12
コーポレート
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  • 業務企画職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
上限は決められているものの、住宅補助が手厚く、家賃の7...
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福利厚生
回答日：2023/05/29
企画・マーケティング
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
住宅手当が充実している。
特に35歳以下であれば、実...
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福利厚生
回答日：2023/04/16
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
住宅手当75%会社負担。
25%は個人負担。
新卒...
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