まとめ
【昇進】
・過去には同職位に@年以上在籍した上でグループディスカッション、面接、論文等の社内試験に合格することで昇進できる仕組みだった。
・2023年時点では、上記を改め@@@@@をポイント制で評価し昇進判定を行うものになっている。
【評価】
・半期ごとに設定した目標の達成度で賞与が@〜@@%変動する。
【昇進】
・過去には同職位に@年以上在籍した上でグループディスカッション、面接、論文等の社内試験に合格することで昇進できる仕組みだった。
・2023年時点では、上記を改め@@@@@をポイント制で評価し昇進判定を行うものになっている。
【評価】
・半期ごとに設定した目標の達成度で賞与が@〜@@%変動する。
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