まとめ
【昇進】
・0年目まではおおむね横並び。
・マネージャーへの最速昇進が0年目。
・ディレクターはさらに3段階に分かれており、アソシエイトディレクター→ディレクター→シニアディレクターと変遷する。
【評価制度】
・年に1回、5段階評価。
・本社勤務は定性評価のみ、営業は定性評価に加え営業成績で評価される。
・定性評価は自己評価と上司の評価の2つをもとに下されるが、上司の評価の影響力の方が大きい。
・年初に上司と目標設定→半期末に見直し→年度末に最終評価。
【昇進】
・0年目まではおおむね横並び。
・マネージャーへの最速昇進が0年目。
・ディレクターはさらに3段階に分かれており、アソシエイトディレクター→ディレクター→シニアディレクターと変遷する。
【評価制度】
・年に1回、5段階評価。
・本社勤務は定性評価のみ、営業は定性評価に加え営業成績で評価される。
・定性評価は自己評価と上司の評価の2つをもとに下されるが、上司の評価の影響力の方が大きい。
・年初に上司と目標設定→半期末に見直し→年度末に最終評価。
武田薬品工業株式会社
アステラス製薬株式会社
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）
中外製薬株式会社
大塚製薬株式会社
日本メドトロニック株式会社
第一三共株式会社
エーザイ株式会社
アッヴィ合同会社
ヤンセンファーマ株式会社