総合評価
3.3
評価に関しては基礎的にリードパーソンは日報で業務を残す...
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回答日：2024/08/14
1885年に創業し、東京・銀座でキリスト教書を中心に出版・書店事業を展開する企業。聖書や讃美歌集、神学・人文書の出版を手がけるとともに、銀座の自社ビルで書店「教文館」やキリスト教書専門の「キリスト教書部」、児童書専門店「ナルニア国」を運営している。出版部門ではキリスト教関連書や歴史・文化に関する書籍を刊行し、銀座の文化拠点として展示やイベントを通じた情報発信にも取り組んでいる。
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年功序列の旧態依然のオールドスタイルのメディアだったの...
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賞与は多少上下するが、大体のベースは決まっているので、...
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最近人事制度がかわった。満足度はまだ何とも言えないが、...
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評価の仕組みが社内で明文化・共有されている印象は薄く、...
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一応評価制度はあるが、評価者が人材育成について長けてい...
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近年は明確に差をつける相対評価制度に変わってきている。...
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評価は、四半期事のリーダーと直属の部長クラスとの面談。...
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評価制度は全くないです。 足並み揃えて上がっていきま...
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日々の仕事ぶりよりも、上司との関係性が大事。建設的が議...
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よく分かりません。 特に明確な評価基準を感じたこ...
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