その他
回答日:2024/06/08
- 正職員
- 新卒
- 現職
- 在籍5〜10年未満
賞与は年2回。春は基本給の3倍、冬は基本給の約4倍ほど...
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放送法に基づいて設立された公共放送を担う特殊法人。受信料を主な収入源とし、テレビ・ラジオの国内放送と国際放送を行っている。放送の公平・公正・多様性を重視し、文化・教育・災害対策などの事業も展開している。
賞与は年2回。春は基本給の3倍、冬は基本給の約4倍ほど...
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基本給は年功序列で少しずつ上がっていくが、基本的には残...
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昔はいろいろ手当がありましたが、いまはほぼ全て無くなり...
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インセンティブなど皆無。受信料の仕事は個々人のコントリ...
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同業他社に比べて低い。年功序列で昇進していく会社である...
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考課制度により、ボーナスと昇給区分が変動する。一番上と...
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同期で一番結果を出した人と、一番の落ちこぼれのボーナス...
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良い意味でも悪い意味でも、給与が安定しているので、生活...
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基本的に年功序列のシステム。30代まではだいたい横並び...
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賞与は年に2回。いずれも2〜3ヶ月分程度。評価に応じて...
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一般的に学歴が高い方が昇給スピードが速いです。賞与は毎...
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