まとめ
【昇進】
・グレード11→12：問題がなければ0年
・グレード12→13：000割の社員は0年
【評価】
・全社で同一の評価制度が適用される。
・年1回（3月）の通期評価があり、主に以下の2点で評価される。
（1）個人の目標に対する評価
各個人が自己設定した目標に対し、複数ある評価項目ごとに5段階（1〜5）で評価する。
（2）売上目標に対する定量評価
売上目標は担当薬品の薬価と担当エリアの特性により決定する。
・評価次第で賞与が最大0割程度上下する。
・早期退職募集が2021年10〜11月にあり、その際に約000名が退職した。0000000000000000000000。
