サントリーホールディングスの評価制度に関するクチコミ・評判

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飲料・食品と酒類の製造・販売を主な事業とする持株会社。グループ全体の経営戦略の策定・推進とコーポレート機能を担っている。

サントリーホールディングスの評価制度に関するクチコミ・評判

◾️考動評価(昇進)・年1回、5段階(S,A,B,C,...

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評価制度は定性定量の2軸で評価され、そこまで乖離はない...

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回答日:2026/02/05

人事はかなり努力しようとしているが、まだ適切な評価の出...

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回答日:2025/12/19

考動と結果で評価される。結果ももちろんだが、プロセス、...

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回答日:2025/12/02

成果とプロセス評価の両方を採用している。定量的な達成目...

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回答日:2025/11/08

考動(プロセス)と成果による総合評価。 プロセスにつ...

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回答日:2025/06/28

各職位における昇格に必要な年数が長くやや年功序列が残る...

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回答日:2025/06/21

評価制度はしっかり設計されているとは思うが、どこの会社...

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回答日:2025/05/06

自身が残した成果と示した行動のマトリクスで評価が決まる...

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回答日:2025/03/09

全社的には業務の達成度やプロセスを評価することになって...

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回答日:2025/03/08

人事考課会議にて多くの視点から評価がされていると認識し...

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回答日:2025/02/09

企業情報

社名
サントリーホールディングス株式会社
業界
食品・飲料
所在地
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号

年収ランキング

総合
-位
業界別
食品・飲料
9位
職種別
営業
472位
企画・マーケティング
116位
コーポレート
265位
ITエンジニア
221位
PM・ディレクション
-位
技術職
94位
その他
148位
研究開発職
42位
年代別
20代前半
163位
20代後半
360位
30代前半
309位
30代後半
175位
40代前半
72位
40代後半
-位
50代以降
-位
都道府県別
大阪府
18位
サントリーホールディングスの評価制度に関するクチコミ・評判27件を掲載中。社員・元社員の評価制度に関するリアルな声を収集。サントリーホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、評価制度を把握するための参考情報として掲載しています。