株式会社神戸製鋼所

株式会社神戸製鋼所

素材・機械・電力の事業領域で事業を展開する大手鉄鋼メーカー。グループの企業ブランドは「KOBELCO」。鉄鋼事業以外の事業割合が全体の6割を占める複合経営が特徴。新幹線形材、アルミボトル缶材など国内トップシェアを誇る製品も多数。

年収データ(88件)

回答者の平均年収
700
万円
年収範囲340万円 〜 1192万円

回答者の平均年齢
32.7
年齢範囲24歳 〜 49歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
713
万円
340万円〜932万円
企画・マーケティング
976
万円
840万円〜1192万円
コーポレート
624
万円
392万円〜800万円
技術職
684
万円
360万円〜1100万円

神戸製鋼所のグレード別年収(中央値)

レベル年収ベース賞与株式
副務
0000万円0000万円0000万円0000万円
主務
0000万円0000万円0000万円0000万円
主査
係長
0000万円0000万円0000万円0000万円
主幹
係長
0000万円0000万円0000万円0000万円
参事
課長、主任部員
0000万円0000万円0000万円0000万円
参与補
副部長
0000万円0000万円0000万円0000万円
参与
部長
0000万円0000万円0000万円0000万円
理事
0000万円0000万円0000万円0000万円
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グレード別の年収チャート(中央値)

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グレード別の年収レンジ

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神戸製鋼所の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
主幹
0000
万円
年齢
38歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
18年目
職種
企画・マーケティング
グレード
主幹
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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係長
0000
万円
年齢
35歳
性別
男性
在籍年数
11年目
社会人経験年数
14年目
職種
営業・事業開発
グレード
係長
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主査
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
8年目
社会人経験年数
11年目
職種
営業・事業開発
グレード
主査
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主査
0000
万円
年齢
30歳
性別
男性
在籍年数
8年目
社会人経験年数
8年目
職種
営業・事業開発
グレード
主査
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
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主務1級
0000
万円
年齢
30歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
8年目
職種
技術職
グレード
主務1級
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主務
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
8年目
社会人経験年数
8年目
職種
営業・事業開発
グレード
主務
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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主務1級
0000
万円
年齢
29歳
性別
男性
在籍年数
5年目
社会人経験年数
7年目
職種
技術職
グレード
主務1級
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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副務
0000
万円
年齢
28歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
3年目
職種
営業・事業開発
グレード
副務
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
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主査
0000
万円
年齢
31歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
9年目
職種
営業・事業開発
グレード
主査
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主査
0000
万円
年齢
33歳
性別
男性
在籍年数
11年目
社会人経験年数
11年目
職種
企画・マーケティング
グレード
主査
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
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神戸製鋼所の年収イメージ・給与制度

まとめ

【職群】

総合職掌(学部卒や修士卒が大半。管理職に昇進できるのは@@@@のみ)

基幹職掌(事技系と技能系に分かれる。高卒、専門卒入社が多い)


以下、総合職掌について。


【社員段階と年収】

副務:年収@@@@@@万円

主務:年収@@@@@@万円

主査:年収@@@@@@万円(係長)

主幹:年収@@@@@@万円(係長)

参事:年収@@@@@@@@万円(課長)

参与補:年収@@@@@@@@@@万円(副部長)

参与:年収@@@@@@@@@@万円(部長)

理事:年収@@@@@万円〜


*等級は「社員段階」と呼ばれる。

*参事以降管理職となる。


年収イメージ

回答日:2024/05/13
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

主事、主幹は各々在籍3年程度であり、選抜される 参事...

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給与制度

回答日:2024/05/13
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

普通と思われる。おおよそ年功序列であることと、降格は無...

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年収イメージ

回答日:2024/01/29
技術職
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

副務、主務、主査、主幹、管理職の順で昇格していきます。...

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給与制度

回答日:2024/01/29
技術職
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

毎年基本給で6、7千円の昇給があり、昇格の場合は数万円...

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年収イメージ

回答日:2023/12/17
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

7年目までに主査 10年目くらいまでに主任 の面談...

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給与制度

回答日:2023/12/17
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

給与は毎年5パーセントくらいの上昇が見込まれる。昇進な...

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年収イメージ

回答日:2023/11/27
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

学卒総合職の場合、非管理職の間の昇進は以下の通り。 ...

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給与制度

回答日:2023/11/27
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

主務1級までは試験無しで全員上がる。 主査、主幹にな...

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年収イメージ

回答日:2023/10/13
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

昇進の速度に違いはあれど、管理職の給与が900万円程度...

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給与制度

回答日:2023/10/13
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

年功序列。 賞与は事業部門毎に差がつくが、あまり大き...

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