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アッヴィ合同会社

アッヴィ合同会社

アッヴィ合同会社の企業レポート
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まとめ
評価制度
【昇進】
0000：000年間
0000：000年間

【評価】
・昇給昇進：自社の行動指針への合致度および実績（昇給率000%）
・賞与：季節賞与（0000000×年2回）＋インセンティブ賞与（00000000000、年2回）
女性の働きやすさ
回答日：2024/03/29
企画・マーケティング
/reports/WNI3RM/woman_work
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
女性も数多く活躍されています。働きやすさについてはチー...
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評価制度
回答日：2024/03/29
企画・マーケティング
/reports/WNI3RM/assessment
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
評価制度については会社としての基準が明確ではなく、良く...
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残業の実態
回答日：2024/03/29
企画・マーケティング
/reports/WNI3RM/overtime
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
残業代は申請すれば実施した分は支給されます。フルフレッ...
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女性の働きやすさ
回答日：2023/11/30
営業・事業開発
/reports/J7IjRr/woman_work
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
数年前は女性が全体で見ると少ないため課題があったそうだ...
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評価制度
回答日：2023/11/30
営業・事業開発
/reports/J7IjRr/assessment
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
まだわからない。
上司によってだいぶ評価が変わるため...
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残業の実態
回答日：2023/11/30
営業・事業開発
/reports/J7IjRr/overtime
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
残業代は本社勤務または、研修等であればしっかり支給され...
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残業の実態
回答日：2023/10/06
営業・事業開発
/reports/5DI6Mg/overtime
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
平日の残業は時間外申請にて別途給与として支給される。所...
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評価制度
回答日：2023/10/06
営業・事業開発
/reports/5DI6Mg/assessment
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
目標に対して100%達成であっても、相対評価となること...
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残業の実態
回答日：2023/09/25
その他専門職
/reports/vlIaXJ/overtime
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  • G16
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
エグゼンプト職(Grade16以上）は管理職なので残業...
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残業の実態
回答日：2023/07/27
営業・事業開発
/reports/DaIMyV/overtime
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  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
残業代は一切支給されない。
違法状態であるが、会社は...
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