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アッヴィ合同会社

アッヴィ合同会社

平均満足度
4.0
回答者: 6人
アッヴィ合同会社の評価制度クチコミ・評判
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まとめ
評価制度
【昇進】
@@@@：@@@年間
@@@@：@@@年間

【評価】
・昇給昇進：自社の行動指針への合致度および実績（昇給率@@@%）
・賞与：季節賞与（@@@@@@@×年2回）＋インセンティブ賞与（@@@@@@@@@@@、年2回）
評価制度
回答日：2024/03/29
企画・マーケティング
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
評価制度については会社としての基準が明確ではなく、良く...
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評価制度
回答日：2023/11/30
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
まだわからない。
上司によってだいぶ評価が変わるため...
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評価制度
回答日：2023/10/06
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
目標に対して100%達成であっても、相対評価となること...
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評価制度
回答日：2023/07/27
営業・事業開発
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  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
評価制度は年単位で背伸びした自己目標を設定し、その達成...
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評価制度
回答日：2023/06/10
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
やるべきことが明確であり、それに沿っていればしっかりと...
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評価制度
回答日：2023/04/01
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満
年初に年間目標を上長と相談して決定し、その達成度合いに...
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評価制度
回答日：2023/02/21
営業・事業開発
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  • MR
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満
Way to workという５つの行動指針があり、それ...
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