株式会社豊田自動織機

株式会社豊田自動織機

繊維機械、産業車両、自動車・自動車部品の製造・販売を行うトヨタグループの大手企業。フォークリフト、カーエアコン用コンプレッサー、エアジェット織機等で世界シェア トップ。世界各国に拠点を有し事業をグローバル展開している。

平均満足度

2.69

回答者: 13人

豊田自動織機の評価制度クチコミ・評判

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【昇進】

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・@@@@@@@@@@@。昇進試験を受けるには@@@@@@@@@@@@@@@@ただし、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

【評価】

・年2回の評価面談を行う。

・@@@@が色濃く、同等級内では@@@@@@@方が評価されやすい。

・賞与は一時金と呼ばれ、給与の一部とみなされている。そのため大幅な@@は発生しづらく、おおむね@～@ヶ月分程度支給される。

企画・マーケティング

総合職
新卒
現職
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評価制度はブラックボックスです。基本的は部長よりひとつ...

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コーポレート

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在籍3年未満

大卒社員は入社6-7年で主任級、さらに4-6年で係長級...

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現職
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半期に一度上司との面談で、自分が立てた目標に対する達成...

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コーポレート

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

一定の基準に基づいて評価されるが、結局はグレード×部署...

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技術職

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可もなく不可もない。理由は金額の差がそれほどおおき...

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年間2回の面談があるが、具体的にどういう評価をされてい...

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技術職

JS2
新卒
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事業部の業績に連動してボーナスの加点があるため、頑張っ...

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総合職
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在籍3年未満

年2回、上司と面談を行い、キャリアプランなどをすり合わ...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍3年未満

評価制度はわからない。ただ、成長をサポートする各種...

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技術職

JS1
新卒
現職
在籍3〜5年未満

上司に気に入られれば最高評価である．最大派閥が名大...

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