まとめ
【評価】
・5段階（S～D）の相対評価。
・S～Bは枠数あり。C〜Dはおそらく枠数なし（C,D評価者はほとんど存在しない）。
・S〜Bは評価が1つ異なるごとに0～00%賞与額が変動する。
（S評価で賞与00万円の場合、Aで00万円、Bで00万円程度）
・基準賞与は000ヶ月分程度。
・0000000000000000000000000000000000000000000000000000000。
【昇進】
G1→G2：0年（修士卒は0年）
G2→G3：0年（まれに0年）
G3→課長（主部）：おおよそ0年（00000）
*Gコースであれば00（00）まではほぼ全員が昇進可能。
*0000000000000000000000するケースも多い。
