まとめ
【評価】
・5段階（S～D）の相対評価。
・S～Bは枠数あり。C〜Dはおそらく枠数なし（C,D評価者はほとんど存在しない）。
・S〜Bは評価が1つ異なるごとに@～@@%賞与額が変動する。
（S評価で賞与@@万円の場合、Aで@@万円、Bで@@万円程度）
・基準賞与は@@@ヶ月分程度。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@。
【昇進】
G1→G2：@年（修士卒は@年）
G2→G3：@年（まれに@年）
G3→課長（主部）：おおよそ@年（@@@@@）
*Gコースであれば@@（@@）まではほぼ全員が昇進可能。
*@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@するケースも多い。
