平均年収 | |
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平均年齢 | |
年収の範囲 | 300万円 〜 1,900万円 |
年齢の範囲 | 23歳 〜 43歳 |
【職種】
総合職
技術職
【職掌と年収】
1級(1〜4号):年収000〜00000万円
2級(1〜2号):年収00000〜00000万円
3級(1〜2号):年収00000〜00000万円
4級(1〜2号):年収00000〜00000万円
5級:年収00000万円程度
*1級00で00、2級で00、3級で00000、4級で0000、5級で0000となる。0級から管理職。
*賞与は基本給000ヶ月分
*月間残業時間は平均で00時間程度。多い部署で00〜00時間。
*職掌(号)ごとの基本給は以下の通り。(万円)
1級(1〜4号):00000000000
2級(1〜2号):00000
3級(1〜2号):00000
4級(1〜2号):0000000
5級:000
【福利厚生】
・独身寮:00円弱/月。0年目まで入居可能
・家賃補助:00円/月。賞与に上乗せ支給。賃貸居住者のみ対象
・ホテルの宿泊割引:三井ガーデンホテルで00000〜00000円/泊ほど
・持株会(奨励金00%)
・財形貯蓄
・社内預金制度:年利0%(元本000万円まで)
・確定拠出年金
・企業年金
・退職金:新卒から定年で00000万円程度
・家族手当:0000円/月(対象社員が00000000である必要あり)
・子供手当:1人目00円/月、2人目以降0000円/月
・単身赴任手当:0〜00円/月
・カフェテリアプラン
・フレッシュアップ休暇
【昇進】
1級→2級:0年目
2級→3級:00年目〜
*全体的に00000が強い
*1級の間は0年ごとに1号ずつ昇進する
*3級へストレート昇進できるのは0割ほどだが、000000000000000
【評価】
・年1回、6段階(S,A,B+,B,B-,C)で評価(標準はB+、B)。
・昇給に影響。評価ごとのポイント(pt)に単価を乗じて昇給額が決定する(低評価の場合は減給もある)。
(例)3級の場合(pt単価000円)
S:000pt(000×000=000000円)
A:000pt(000×000=000000円)
B+:000pt(000×000=000000円)
B:0pt
B-:000pt(000×000=000000円)
C:0000pt(0000×000=0000000円)
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