全国労働者共済生活協同組合連合会(全労済)

全国労働者共済生活協同組合連合会(全労済)


全国労働者共済生活協同組合連合会(全労済)の企業レポート

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
まとめ

【評価】

・年3回(期初、中間、期末)の上司との面談で評価が決まる。評価の確定は年1回。

・総じて年功序列だが、0000は評価が甘く、00に近いほど辛めな傾向。

00部門と00部門で分けて評価される。

・賞与は年0ヶ月分。


【昇進】

00000000000000000

000000000000000000000000

残業の実態

回答日:2023/04/01
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

残業は事前申請制。 部門や拠点の予算や実績で、申請で...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2023/04/01
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

年3回の上司との面談で評価が決定。 ある程度は年功序...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

残業の実態

回答日:2023/02/24
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

残業は月15~20時間程度。残業代は事前申請すれば支給...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2023/02/24
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

推進部門と本部部門で分けて評価されるように変更された。...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

その他官公庁・非営利法人・団体の企業

同じ業界(その他官公庁・非営利法人・団体)の企業をもっと見る