その他
回答日：2025/05/26
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍10〜15年未満
やはり事故にあわれた方に給付をおこなった時に、自身の組...
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労働者向けの共済事業を提供する協同組合。特に、生命共済や損害共済に注力している。主力サービスは「こくみん共済」「住まいる共済」「マイカー共済」など。
【職種】
事業推進（営業）
共済金支払
損害調査
【グレードと年収】
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・借上社宅（@@歳まで）
・帰省手当（年@回）
・@営業日連続休暇（年1回）
・地域手当
・住宅手当
・年3回（期初、中間、期末）の上司との面談で評価が決まる。評価の確定は年1回。
・総じて年功序列だが、@@@@は評価が甘く、@@に近いほど辛めな傾向。
・@@部門と@@部門で分けて評価される。
・賞与は年@ヶ月分。
やはり事故にあわれた方に給付をおこなった時に、自身の組...
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世間の趨勢に従って進めてはいるため、今後は増加しそうな...
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業務成果のレベル感もあるが、やはり上長に気に入られてい...
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最近は、少しずつ保守的な姿勢から積極的な姿勢へ変わって...
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業務量が自分である程度コントロールできるレベルになれば...
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残業は同じ部門でも、かかえている仕事によってバラツキは...
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やりがいは、共済金を支払えた時、団体生命共済を導入した...
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良い人が多い点は誰もが認める良い点だと思う。組織体制は...
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サービス残業はある。正直に申告すると残業が多い＝仕事が...
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評価制度は実績と行動面から評価される。年1回で評価が決...
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