まとめ
【評価】
・年3回（期初、中間、期末）の上司との面談で評価が決まる。評価の確定は年1回。
・総じて年功序列だが、@@@@は評価が甘く、@@に近いほど辛めな傾向。
・@@部門と@@部門で分けて評価される。
・賞与は年@ヶ月分。
【昇進】
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【評価】
・年3回（期初、中間、期末）の上司との面談で評価が決まる。評価の確定は年1回。
・総じて年功序列だが、@@@@は評価が甘く、@@に近いほど辛めな傾向。
・@@部門と@@部門で分けて評価される。
・賞与は年@ヶ月分。
【昇進】
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