ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）

【昇進】

・マネージャー以降はポジションごとにヘッドカウントが決まっているため、枠が無ければ昇進できない。

・00もあり得る。

【評価】

・年1回、「業績」と「リーダーシップ」のそれぞれについて4段階評価（Exceptional,Strong,Moderate,Minimal）

・リーダーシップでStrong以上を0年連続取得で、昇進候補に加わる（昇進可否は00000）。

・評価者分布は年度によるがおおむね以下の通り。

（業績×リーダーシップ）

Exceptional×Exceptional：0%

Exceptional×Strong：00%

Strong×Strong：00%程度

Moderate以下1つ：00%

Moderate以下2つ：0%

・個人評価による賞与変動は以下の通り（事業部ごとに毎年変動）。

Exceptional×Exceptional：+0～0%

Exceptional×Strong：+0～0%

Strong×Strong：+000～0%（0000000）

Strong×Moderate：+0%弱

・外資企業の中でもかなり優しい社風で0000000。他方、00000000。