ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）

【昇進】

・マネージャー以降はポジションごとにヘッドカウントが決まっているため、枠が無ければ昇進できない。

・@@もあり得る。

【評価】

・年1回、「業績」と「リーダーシップ」のそれぞれについて4段階評価（Exceptional,Strong,Moderate,Minimal）

・リーダーシップでStrong以上を@年連続取得で、昇進候補に加わる（昇進可否は@@@@@）。

・評価者分布は年度によるがおおむね以下の通り。

（業績×リーダーシップ）

Exceptional×Exceptional：@%

Exceptional×Strong：@@%

Strong×Strong：@@%程度

Moderate以下1つ：@@%

Moderate以下2つ：@%

・個人評価による賞与変動は以下の通り（事業部ごとに毎年変動）。

Exceptional×Exceptional：+@～@%

Exceptional×Strong：+@～@%

Strong×Strong：+@@@～@%（@@@@@@@）

Strong×Moderate：+@%弱

・外資企業の中でもかなり優しい社風で@@@@@@@。他方、@@@@@@@@。