朝日新聞社の給与制度「業界内では民放キー局を除くと、屈指の給与水準。だが、かつては他の業界と比べ...」

業界内では民放キー局を除くと、屈指の給与水準。だが、か...

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給与制度は年々悪くなっているが、昔がぶっちぎりで良かっ...

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業界内では民放キー局を除くと、屈指の給与水準。だが、か...

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基本的に年功序列で日本型企業の典型。インセンティブなど...

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職能資格制度による等級制度（1級←9級） 昇格はモデ...

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定期昇給は毎年4月にある。しかし、昨今の業績悪化に伴い...

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年四回の賞与。うち二回は定額10万円。他二回が大きい賞...

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インセンティブは一切なし。年功序列の賃金体系。4年目か...

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賞与に関してはベース給与一ヶ月分のイメージで、それにプ...

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上級職という階級に上がればある程度もらえる。 100...

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昇給は年1回であるが、微々たる程度。等級が上がったタイ...

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前年の評価によってその年の基本給が決まります。 給与...

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職能給なので期末の評価で基本給が決まる。 目標に達し...

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賞与は年間6か月分。 昇進は一般職のうちは横並びだが...

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賞与は基本給の3か月分、ただ周囲の環境によって良い評価...

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