九州電力株式会社給与制度共有URL技術職回答日：2023/01/29一般職新卒現職在籍5〜10年未満30歳になると12月に主任試験があり半強制で受けること...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
九州電力株式会社給与制度共有URL企画・マーケティング回答日：2023/06/24総合職新卒現職在籍15〜20年未満40を超えるとそれなりにらもらえるが若手のうちは非常に...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
九州電力株式会社給与制度共有URL営業回答日：2024/02/09総合職新卒現職在籍15〜20年未満ほとんどインセンティブに差はない。 確か、1割程度か...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中部電力株式会社給与制度共有URL企画・マーケティング回答日：2023/07/19総合職新卒現職在籍20年以上賞与は、年に一回の上司からの査定で決まります。本社であ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中部電力株式会社給与制度共有URL営業回答日：2023/12/03総合職新卒現職在籍5〜10年未満副長に昇進するまではあまり給与水準は決して高いものでは...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中部電力株式会社給与制度共有URL営業回答日：2024/02/14総合職新卒現職在籍5〜10年未満基本的に副長までは横一線、年功序列で昇進していきます。...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中部電力株式会社給与制度共有URL技術職回答日：2024/09/06一般職新卒現職在籍15〜20年未満ベアアップもあり、昇進等もあり年度毎に確実に昇給してい...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中部電力株式会社給与制度共有URLコーポレート回答日：2024/11/08総合職新卒現職在籍3〜5年未満賞与はインセンティブがほとんどないので、若い時には同期...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
