営業
回答日：2023/04/03
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍5〜10年未満
初任給26万へ増に伴い、若手の賃金アップが施行された。...
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三菱商事60％、双日40％の出資比率で設立された、鉄鋼製品の販売と事業投資を行う鉄鋼総合商社。国内外に広がるネットワークと多様な機能を活かして、鉄鋼メーカーと需要家のバリューチェーンを構築し、付加価値を創出している。
初任給26万へ増に伴い、若手の賃金アップが施行された。...
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主任にあがると給与ベース部分が増加する。ボーナスは業績...
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賞与については特段特徴はなく、通常の企業に見られるよう...
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R2に上がるには社内考査全て合格必要あり。 同一資格...
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賞与は不況でも低くなりすぎないようにされている。 賞...
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個人目標達成度と全社業績の二つの指標によって構成される...
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初任給26万へ増に伴い、若手の賃金アップが施行された。...
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賞与の比重が非常に高い。ボーナスは経常利益に連動する為...
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インセンティブはなし。賞与は個人の成績よりも業績に左右...
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30歳くらいまでは年功序列色が強い。 賞与は目標達成...
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完全に年功序列です。 秀でた結果を出しても、他社員と...
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