コーポレート
回答日：2023/08/03
- 総合
- 新卒
- 現職
- 在籍5〜10年未満
主任にあがると給与ベース部分が増加する。ボーナスは業績...
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三菱商事60％、双日40％の出資比率で設立された、鉄鋼製品の販売と事業投資を行う鉄鋼総合商社。国内外に広がるネットワークと多様な機能を活かして、鉄鋼メーカーと需要家のバリューチェーンを構築し、付加価値を創出している。
主任にあがると給与ベース部分が増加する。ボーナスは業績...
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賞与については特段特徴はなく、通常の企業に見られるよう...
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主任にあがると給与ベース部分が増加する。ボーナスは業績...
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賞与は不況でも低くなりすぎないようにされている。 賞...
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R2に上がるには社内考査全て合格必要あり。 同一資格...
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個人目標達成度と全社業績の二つの指標によって構成される...
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初任給26万へ増に伴い、若手の賃金アップが施行された。...
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基本給プラス固定残業代プラス夏冬賞与プラス臨時決算賞与。
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一般社員のグレードが5段階。 管理職層になると、エキ...
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賞与は他社の半導体商社と比べ低め。 年一回の昇給と夏...
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ボーナスは毎年6月と12月に支払われる。ベースが2.8...
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